Administracion del cambio tarea 2

|Módulo: |Actividad: |
|I. |2.Naturaleza de la fuerza de trabajo. |
|Fecha: 08 de noviembre de 2009 ||Bibliografía: |
|http://cursosbb.tecmilenio.edu.mx/webapps/portal|

Objetivo:
Realizar una síntesis del material de la explicación de los temas 1 y 2. Destacar lo relevante con base en las respuestas delas preguntas.
Procedimiento:
1. Revisar los temas 1 y 2.
2. Contestar las preguntas escritas en Blackboard.
Resultados:
¿Qué ideas son las más importantes?
Tema 1
Se entiende pororganización cualquier conjunto de personas con un objetivo determinado. Bajo esta definición, una organización es tanto una empresa privada, como una institución sin ánimo de lucro, un ente público, unaorganización no gubernamental, etc. El funcionamiento de cualquier organización corresponde al esquema clásico de entradas, proceso de transformación, salidas y realimentación.
Tema 2
El éxito de unaorganización depende, cada vez más, de la  manera eficaz en que es capaz de aunar las necesidades, valores y comportamientos de las personas con los de la organización. Esta alineación de interesesindividuales y grupales con intereses y valores organizacionales, produce efectos multiplicadores en los resultados.
Cuando se habla de resistencia al cambio, tema que abordaremos con mayor profundidaden otro apartado, se ha visto que las respuestas de las personas pueden variar de la hostilidad a la plena identificación. Pues bien, ya no se trata de conocer la resistencia al cambio y vencerla,...