administracion enfermeria

ADMINISTRACIÓN DE ENFERMERÍA

La enseñanza de la Administración en Enfermería se ha dado conjuntamente con el desarrollo de la profesión de enfermería y de la administración hospitalaria y comunitaria.

Para que la enfermera administradora pueda cumplir en cualquier campo con mayor eficiencia y propiedad sus responsabilidades de dirigente de la atención de enfermería y de gerente delservicio, necesita conocimientos actualizados y profundos sobre la enfermería y la administración, y concientizarse que la administración en enfermería es la síntesis de estas dos disciplinas. Por ello es necesario complementar la formación de la enfermera profesional en el campo de la administración.

Con la organización de las Instituciones Sanitarias Modernas se produjeron cambios que determinaronla reorganización de los Servicios de Enfermería. Cada pensamiento administrativo, a lo largo de la historia, ha generado su impacto en la administración de estos Servicios.

Al igual que se han señalado aspectos de las teorías administrativas aplicados en el ejercicio de la profesión, es posible señalar que los cambios sociales y tecnológicos determinan cambios en las organizaciones y en suadministración.

Dentro de la actual burocracia es necesario adaptar la estructura del Servicio de Enfermería a las circunstancias cambiantes del entorno turbulento. Es por ello que se acuerda con la teoría más actual, llamada de las Contingencias, la cual argumenta que la eficacia no se alcanza con una sola teoría administrativa, por el contrario es de acuerdo con el diagnóstico situacional de lascondiciones externas e internas como puede determinarse la mejor forma de administrar.

La administración como ciencia puede definirse desde distintos enfoques, como disciplina ó como proceso. El proceso administrativo es universal y es utilizable por la mayoría de las profesiones e incluso en la vida diaria. Con fines de la presente unidad se hará referencia a la administración como el procesoque utiliza enfermería como herramienta para procurar el funcionamiento eficaz y eficiente de las organizaciones, y los recursos en los servicios de enfermería, e incluye principios, normas y procedimientos para la conducción racional de las organizaciones.

El proceso administrativo se incorpora como una de las funciones más importantes de la enfermería, cuando está se da cuenta que requiereplanificar, organizar, dirigir y evaluar las acciones derivadas propias de su cuidado y sus intervenciones, mediante la utilización más adecuada de recursos humanos y materiales.

La Administración en Enfermería es necesaria como disciplina, cada vez más en el sistema sanitario, siendo un impulsor de cambio en el cuidado enfermería, contribuyendo a que las personas dedicadas a ella seconviertan estén a la vanguardia en lo que respecta a proteger la profesión del intrusismo y desarrollar su práctica a fin de conseguir credibilidad ante los usuarios y ante los propios profesionales.

El Proceso Administrativo de Enfermería, es la aplicación del método científico en la gestión y administración de los servicios de Enfermería, llevado a cabo a través de 5 etapas: organización,planificación, recursos humanos, dirección y control. Aplicada a la enfermería se ve claramente como trasciende los límites que fija la idea tradicional que tenemos de esta disciplina, asociada desde siempre a la actividad de cuidar, y que reduce su práctica a todas aquellas funciones que exclusivamente se desarrollan junto al enfermo. Las ventajas de la aplicación del proceso administrativo aplicado alcuidado enfermero son que posibilita una mejor asunción de responsabilidades en el personal, permite determinar y elevar la calidad asistencial, favorece el trabajo en equipo, promueve cambios en la organización laboral, facilita la resolución de problemas, impacta en una mayor y más oportuna satisfacción de necesidades en los usuarios, favorece el proceso de toma de decisiones e implica la...