Administracion Esclesial

Introducción

Es importante destacar que la administración es parte del diario vivir. Cual sea el cargo, objeto, sujetos siempre se necesitará ser administrado. O sea estar a cargo de alguien. Dios cuida, administra el universo y todas las cosas que en Él hay; el Estado cuida de los bienes de un grupo social y nación; existe un encargado que cuida de un bien confiado a su persona; y cadauno es responsable de su propia vida. Ahí la responsabilidad de cada uno. Entonces, la administración es parte de la naturaleza del ser. No obstante, que Dios entregó todas las cosas a sus hijos para que cuidaren, rescatando de las manos del Satán que se ha adueñado desde Adán. Ahora somos responsables y tenemos deberes y que cumplir y Dios exige sus derechos para con su creación.
El objetivoes proteger los bienes de Dios como administradores responsables, teniendo en conocimiento que nos ha sido confiado y que nosotros simplemente somos administradores y no dueños de las cosas de Dios. Por otro lado, conocer las responsabilidades que tenemos como administradores; reconocer a Dios como dueño de todas las cosas del universo, comprendiendo el exigir está en su derecho; contrastar todomal uso de las cosas de Dios, teniendo cuidado como buenos administradores.
Con la razón de que las cosas de Dios son vistos como cosa sin valor ni dueño, demostramos nuestra actitud frente a ello “ajena” descuidando los materiales, objetos confiados a la iglesia. En consecuencia, las cosas que Dios nos confió se deterioran con más rapidez. Puesto que Dios tiene derecho sobre toda las cosas, quecreó y santificó para Él. Ahora bien, nuestra responsabilidad es administrar, cuidar, proteger etc. como se fuera nuestro.

En términos generales la administración significa “gobernar, cuidar, suministrar, dar, aportar”. Es decir se debe planear, proyectar, ejecutar, controlar y evaluar en su debido momento las falencias y en todo el proceso hasta que se dé un resultado.
RESEÑA HISTÓRICA DELA ADMINISTRACIÓN
La administración es muy antigua igual que la raza humana. Los seres humanos como seres sociales han vivido siempre en grupos. Las agrupaciones se han formando de acuerdo a las raza, lengua, religión, o tipo de trabajo (cazadores, pescadores, pastores, agricultores, industriales, comerciantes, etc.). La autoridad en cada grupo se ha hecho sentir a través del patriarca, elcacique, el rey, el presidente. Sin embargo, aunque haya estado algunos principios de la administración desde hace mucho tiempo, la “Ciencia de la Administración” es nueva y transitoria.
Los principios administrativos van mejorando a medida que la labor o la industria se moderniza. Según Terry, “Hasta mediados del siglo XVIII, los pueblos de Europa occidental empleaban básicamente losmismos métodos e implementos de producción que habían estado en uso por más de veinte siglos. Después en el transcurso de unas cuantas décadas, hubo una serie de investigaciones que alteraron demasiado todo el cuadro de la actividad industrial”. El surgimiento de la producción masiva hizo necesaria la adopción de métodos más eficientes en el trato con los que realizaban la labor y con los que lasupervisaban. El cambio histórico en la organización del trabajo ocurrió en la Inglaterra del XVIII con su Revolución Industrial. La introducción de nueva maquinaria y el impacto de la nueva tecnología produjo una organización racial de las funciones laborales, distintas de la tradicional supervisión del trabajo manual.

LA ADMINISTRACIÓN DESPUÉS DE LA PRIMERA GUERRA MUNDIAL (1914-1918)Cuando se estudia la administración podemos ver que después de esta se inicia una nueva era para la administración industrial, política y militar. La crisis de la postguerra debía ser superada con el avance industrial. Mejoró la fabricación de vehículos y nuevos equipos para el desarrollo de construcción, la metalurgia, la agricultura, el comercio y muchas ramas más, convirtiendo el mundo del...