Administracion Estrategica Parametro

Parámetro
Es un término utilizado muy frecuentemente en el lenguaje común y no necesariamente con demasiada propiedad.
Parámetro es condición variable a la que se asignan unos valores determinadosy fijos.
Un parámetro es un dato que es tomado como necesario para analizar o valorar una situación.
A partir del parámetro una determinada circunstancia puede entenderse o situarse en perspectiva.Ejemplos
“Si nos basamos en los parámetros habituales resultara imposible entender esta situación”.
“El paciente esta evolucionando según los parámetros establecidos”.
Indicadores
En términosgenerales, un indicador es la medida cuantitativa a la observación cualitativa que permite identificar cambios en el tiempo y cuyo propósito es determinar que tan bien esta funcionando un sistema, dandola voz de alerta sobre la existencia de un problema y permitiendo tomar medidas para solucionarlo, una vez se tenga claridad sobre las causas que lo generaron.
En este sentido, los indicadores seconvierten en uno de los elementos centrales de un sistema de referenciacion, ya que permiten, dada su naturaleza, la comparación al interior de la organización (referenciacion interna) o al exterior dela misma (referenciación externa colectiva).

Sin embargo, para que un indicador cumpla este objetivo de manera efectiva, debe poseer, entre otras, las siguientes características:
Relevante: debeser importante o clave para los propósitos que se buscan.
Basado en información confiable: la precisión del indicador debe ser suficiente para tomar la decisión adecuada.
Transparente/verificable:Basado en información especifica

Estándares
Estándar puede ser conceptualizado como la definición clara de un modelo, criterio, regla de medida o de los requisitos mínimos aceptables para laoperación de procesos específicos, con el fin de asegurar la calidad en la prestación de cualquier servicio.

Los estándares señalan claramente el comportamiento esperado y deseado en los empleados y...