Administracion Estrategica

LOGOTIPO DELA EMPRESA | Entra en Vigor: | Agosto del 2010 |
| Ultima Actualización: | Agosto del 2010 |
| Elaboró: | Lic. Lourdes Jiménez González |
| Revisó: | CP. Reyna García M. |
|Autorizó: | Lic. Juanita Pérez R. |

PUESTO: | Jefe de Recursos Humanos |
TITULAR: | Fernando Barrios |
JEFE INMEDIATO: | Gerente general |
PUESTO: | Jefe de recursos humanos |
PERSONAS A SUCARGO: | * No. De personas que están como sus colaboradores |
CONTACTOS INTERNOS: | * Colocar los clientes internos o dueños de procesos con los que se interrelaciona, por ejemplo:Especialista de Recursos Humanos, Especialista de Planeación y Estadística, Contador General, Gerente de Operaciones. |
CONTACTOS EXTERNOS: | * Proveedores, clientes del servicio. |LOCALIZACIÓN FÍSICA |
JORNADA DE TRABAJO: | De Lunes a Viernes de 08:00 a 1:30 y de 3:00 a 6:00 hrs.Sábado de 08:00 a 1:00 hrs.Descanso: Domingo. |
OBJETIVO DEL PUESTO: | Susconocimientos y habilidades, deben abarcar, el ámbito psicológico, sociológico, financiero, informático y de marketing, de forma que le permitan planificar, coordinar y liderar el desarrollo de losprofesionales de su empresa, en función de la estrategia y las necesidades de la organización. |
FUNCIONES GENERALES: | Resumen de las funciones clave del puesto: Por ejemplo: * conducir el proceso deselección de personal, inducirlo, capacitarlo y velar por su bienestar económico o social, sea este funcionario, ejecutivo, empleado u obrero. * interpretar y poner en práctica la política de personal dela empresa |
FUNCIONES ESPECIFICAS: | Describir claramente las funciones que tendrá que realizar como parte del puesto, por ejemplo: * Elaborar y capturar diariamente las pólizas de ingresos yegresos. * Administración, control y pago de nómina semanal del personal. * Administración, control y pago de proveedores. (Todos los viernes de 16:00 a 19:00). * Captura de ingresos por camión...