Administracion financiera

FERNANDO FLOWERS ECHEVERRIA







ADMINISTRACIÓN

“DIVIDE Y PERDERÁS”

13/09/11




DIVIDE Y PERDERÁS.

En primer lugar, escogimos este tema debido a que nos muestra másestrategias para poder desenvolvernos adecuadamente dentro de una empresa en la vida laboral y poder llegar a convertirnos en excelentes líderes capaces de tomar decisiones adecuadas en momentos precisos y nocaer en una mala administración.
El título del tema del cual leímos en esta ocasión es “divide y perderás”, haciendo referencia a la estrategia histórica con el lema “divide y vencerás” en el cuallos antiguos guerreros, para derrotar a los adversarios, debilitaban sus fuerzas mediante la división del grupo y atacarlos por etapas y a diferentes tiempos; pero actualmente conocemos que lautilización de esa estrategia ya es factible en la toma de decisiones y en la forma de trabajo de una empresa.
Lo que consideramos factible es la transformación de aquel lema en uno que haga que los directivosde las empresas dejen atrás la competitividad interna, ya que en muchas ocasiones estanca la producción. Se debe de fomentar el trabajo colaborativo, la motivación a todos los miembros de la empresa,la opción a escalar dentro de una empresa. Por lo que el lema más adecuado para la situación tendría que ser, ¨une y vencerás¨.
Se debe de fomentar la cultura de unión en todos lados; lacolaboración interdepartamental, la buena convivencia laboral y la pro actividad colectiva. Se debe de establecer desde el inicio una misión y visión compartida para que sea regida por todos los miembros de laindustria; se deben tomar muchas precauciones dentro del departamento de recursos humanos para evitar posibles conflictos internos que impidan el buen desenvolvimiento de la empresa en general.
Perotambién llegamos a notar que lamentablemente no muchos directivos ponen a prueba esta estrategia; la mayoría van en busca de la productividad y la rentabilidad empresarial de manera inadecuada, con...