Administracion Financiera

INTRODUCCION
Un ejecutivo plural se forma cuando hay varios funcionarios que se llenan la función administrativa ejecutiva. La mayoría de los estados comparten el poder ejecutivo entre los funcionarios, todos los cuales son elegidos por la población del estado. Estos funcionarios incluyen un gobernador, vicegobernador, procurador general, un tesorero, un auditor, y la secretaria de Estado.QUE ES UN EJECUTIVO PLURAL:
Comité a una posición de liderazgo de Ernest Dale llama la toma de decisiones de grupo, es plural, Donnel Koontz y O 'nombrado ejecutivo en oposición a la toma de decisiones individual y ejecutivos individuales. Con un ejecutivo plural estaba claro que quería decir, es decir, una posición que no posee una sola persona, pero está en manos de más de uno. Un ejecutivoplural se puede construir bajo las disposiciones de Undan estatutos, podrá asimismo, por una decisión de un superior. Ejemplo, como un comité ejecutivo plural del primer tipo es el consejo de administración que figura en las corporaciones en los Estados Unidos. La posición del primer tipo de poder ejecutivo plural se encuentra en un nivel por encima de la cabeza, por lo que se convirtió en el jefe dela presidente de la compañía o gerente general. El segundo tipo de poder ejecutivo plural, basada en la decisión de la posición de un líder es sin duda un nivel con él si el comité pretende sustituir a sí mismo por un tiempo, pero cuando la comisión se le asignó para realizar varias tareas en las que el juicio político correspondiente comisión de él, entonces su posición es un nivel más bajo queél. En otras palabras, por lo que es un comité de subordinación de los líderes que le están dando forma, en la que el comité es responsable de la ejecución de su deber de los dirigentes que la fundaron. Atrajo la atención del ejecutivo plural es una cuestión que es mejor o más entre efektive ejecutiva plural con una menajer. En otras palabras, ¿cuál es mejor entre la pluralidad de losadministradores individuales con el gerente. Acerca de esto hasta ahora no ha habido ninguna respuesta satisfactoria, que dice exactamente cuál es mejor. Para tratar de responder esas preguntas, la AMA (American Management Association) ha realizado una investigación tarhadap una veintena de empresas que se consideran representativos. En estas investigaciones se trató de obtener una más eficaz que hacer ya seapor individuo o por un director ejecutivo plural de administrador de tareas varias. Como resultado de la investigación obtenida por la tabla como en la página 104. En la tabla podemos extraer la siguiente conclusión: 1. Los ejecutivos están mejor realizar las funciones de planificación, control, organización, liderazgo, administración, comunicación y toma de decisiones. 2. Individual es menos buenoen la formulación de objetivos y funciones de las cuestiones jurisdiccionales. 3. El comité es mejor que el individuo en la realización de la tarea de formular los objetivos y las cuestiones jurisdiccionales. 4. Para obtener mejores resultados en la comunicación y el asesoramiento tareas, los gerentes individuales debe ser asistida por el Comité. 5. En cuanto a la Comisión de Innovación o elindividuo es tan bueno. De hecho, el objeto de la investigación llevada a cabo por la AMA no es demasiado amplio, aunque lo que los resultados pueden llegar a ser como maneja a la espera de los resultados de una más competente de nuevo. Es evidente que la tabla de arriba que, en muchos sentidos mejor que el gerente ejecutivo plural de personas, según se indica en la conclusión del primer día. Por otraparte, cabe señalar que cuando un ejecutivo plural se convierte en una realidad, hay muchos puntos débiles en él kelemehan, especialmente el principio de unidad de mando fue ignorada debido a que cada miembro de la comisión se sentía con derecho a gobernar sus subordinados. Por último, la formación de un comité ejecutivo plural se selain biaya besar muy yang, Dalam mengambil Keputusan lleva...