Administracion General (conceptos basicos)

Administracion General
Instituciones
Cuerpos normativos universales, jurídicos-culturales compuestos de ideas, valores, creencias y leyes que determinan las formas del intercambio social. Es unnivel de la realidad social que define cuanto esta establecido . Definen el sistema de roles y los modos instituidos de su desempeño, constituyentes del sosten de todo orden social.
OrganizacionesConstrucciones sociales, construidas social y artificialmente por las personas, que no existen mas alla de la persepcion del observador. Poseen modos de funcionamiento formalizado y reconocido por susmiembros y tareas orientadas al logro de objetivos definidos por el conjunto y culturalmente aceptados por el contexto, mediante el lenguaje.
Relacion entre ambas
Toda organizaciones, tal como un hospital,una escuela o una fabrica, tiene asignada una finalidad social determinada por una o mas instituciones. Por ejemplo, un hospital materializa la institucion “salud”, tanto como “trabajo” (salarios),“tiempo libre” (horarios de descanso) o “religion” (presencia de una capilla). Las organizaciones entonces, estan atravesadas por muchas instituciones que determinan aspectos de las interacciones socialesque alli se establecen. Este atravesamiento institucional es el que permite comprender como determinamos modos de hacer y de pensar y como se producen y reproducen en una sociedad.





GrupoConjunto restringido de personas que comparten tiempo y espacio, articuladas por su mutua representacion interna. Se proponen en forma explicita o implicita una tarea que constituye su finalidad,interactuando a traves de complejos mecanismos de asuncion y adjudicacion de roles (formas en las que se desempeñan las funciones de los integrantes de un grupo, reconocidas por todos los demas).
Al hablar de“grupos” podemos referirnos tanto a “grupos-objeto” como a “grupos-sujeto”. El primer concepto hace referencia a aquellos grupos que reproducen el orden establecido y aquello instituido. En cambio,...