Administracion general
Páginas: 29 (7001 palabras)
Publicado: 14 de diciembre de 2011
CENTRO DE INVESTIGACIÓN PARA LA ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA
MAESTRIA EN ADMINISTRACION EDUCATIVA
ADMINISTRACION GENERAL
MTRO. JOEL GARCIA GAMEZ
TEMA:
ENSAYO “ADMINISTRACION GENERAL”
ALUMNA: SARAHI LOPEZ HERNANDEZ
CIUDAD DEL MAIZ, S.L.P. NOVIEMBRE 2011
En el presente ensayo se aborda el tema de la administración general, desde cómo se origina la administración y se vandesarrollando los conceptos básicos. La influencia que ejercen las diferentes organizaciones, como militares y religiosas. Se presentan las teorías administrativas, características y la influencia de estas en la época en que tienen lugar.
Los capítulos que se abordan son: La administración y sus perspectivas, Antecedentes históricos de la administración, Aadministración científica, Teoría clásicade la administración, Teoría de las relaciones humanas, Implicaciones de la teoría de las relaciones humanas, Teoría neoclásica de la administración, Resurgimiento de la teoría neoclásica, Implicaciones de la teoría neoclásica, La administración por objetivos (APO), Modelo burocrático de la organización, Teoría estructuralista de la administración, Teoría del Comportamiento en la Administración,Teoría del desarrollo organizacional, Tecnología y Administración, Teoría Matemática de la Administración, Teoría de Sistemas y Teoría Situacional.
Introducción.
Tanto en las escuelas como en las organizaciones debe haber una buena administración para su buen funcionamiento y ser competentes, la administración es muy importante en el ámbito laboral de la educación ya que gracias a ella podemosdesempeñar mejor nuestro trabajo como docentes, programando nuestras actividades y esforzarnos al máximo para que estas se cumplan y siempre contando con los recursos que se tienen, esto nos llevara a que nuestros objetivos se cumplan con eficacia y eficiencia.
Es importante en una institución trabajar en conjunto para el logro de los objetivos generales, esto se lograra motivando a las personas ahacer bien su trabajo, haciéndole ver que la institución depende de todos para el logro de las metas establecidas.
Desarrollo.
Capítulo 1. La administración y sus perspectivas.
Vivimos en una sociedad donde predominan las organizaciones y donde el esfuerzo cooperativo es la base de la sociedad. La eficacia y la eficiencia con la que las personas trabajan en conjunto para conseguir objetivoscomunes que dependen directamente de la capacidad de quienes ejercen la función administrativa. El yen organización, el trabajo del administrador sea supervisor primera línea o dirigente máximo de la organización en este sentido no hay distinción básica como administradores, independientemente de la posición un nivel que ocupe el administrador, alcanzar resultados gracias a la cooperación efectiva delos subordinados. Toda organización necesita ser administrada para alcanzar sus objetivos con mayor eficiencia, economía de acción y de recursos, y ser competitiva.
La palabra administración viene del latín en (hacía, dirección, tendencia) y minister (subordinación u obediencia) y significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir, que entre estados servicio a otro. Sinembargo, el significado original de esta palabra sufrido una transformación radical, la tarea del administrador paso a ser la de interpretar los objetivos propuestos por la organización y transformarlos en reacción a través de la planeación, la organización, la dirección y el control de todos los esfuerzos realizados en todas las áreas y los niveles de la organización.
La TGA (Teoria GeneralAdministrativa) estudia la Administración de las organizaciones y empresas desde el punto de vista de la interacción e interdependencia de las seis variables principales (tareas, estructura, personas, tecnología, ambiente y competitividad). Estas son las principales componentes en el estudio de la Administración de las organizaciones y empresas.
Los orígenes de la administración. La Administración...
MAESTRIA EN ADMINISTRACION EDUCATIVA
ADMINISTRACION GENERAL
MTRO. JOEL GARCIA GAMEZ
TEMA:
ENSAYO “ADMINISTRACION GENERAL”
ALUMNA: SARAHI LOPEZ HERNANDEZ
CIUDAD DEL MAIZ, S.L.P. NOVIEMBRE 2011
En el presente ensayo se aborda el tema de la administración general, desde cómo se origina la administración y se vandesarrollando los conceptos básicos. La influencia que ejercen las diferentes organizaciones, como militares y religiosas. Se presentan las teorías administrativas, características y la influencia de estas en la época en que tienen lugar.
Los capítulos que se abordan son: La administración y sus perspectivas, Antecedentes históricos de la administración, Aadministración científica, Teoría clásicade la administración, Teoría de las relaciones humanas, Implicaciones de la teoría de las relaciones humanas, Teoría neoclásica de la administración, Resurgimiento de la teoría neoclásica, Implicaciones de la teoría neoclásica, La administración por objetivos (APO), Modelo burocrático de la organización, Teoría estructuralista de la administración, Teoría del Comportamiento en la Administración,Teoría del desarrollo organizacional, Tecnología y Administración, Teoría Matemática de la Administración, Teoría de Sistemas y Teoría Situacional.
Introducción.
Tanto en las escuelas como en las organizaciones debe haber una buena administración para su buen funcionamiento y ser competentes, la administración es muy importante en el ámbito laboral de la educación ya que gracias a ella podemosdesempeñar mejor nuestro trabajo como docentes, programando nuestras actividades y esforzarnos al máximo para que estas se cumplan y siempre contando con los recursos que se tienen, esto nos llevara a que nuestros objetivos se cumplan con eficacia y eficiencia.
Es importante en una institución trabajar en conjunto para el logro de los objetivos generales, esto se lograra motivando a las personas ahacer bien su trabajo, haciéndole ver que la institución depende de todos para el logro de las metas establecidas.
Desarrollo.
Capítulo 1. La administración y sus perspectivas.
Vivimos en una sociedad donde predominan las organizaciones y donde el esfuerzo cooperativo es la base de la sociedad. La eficacia y la eficiencia con la que las personas trabajan en conjunto para conseguir objetivoscomunes que dependen directamente de la capacidad de quienes ejercen la función administrativa. El yen organización, el trabajo del administrador sea supervisor primera línea o dirigente máximo de la organización en este sentido no hay distinción básica como administradores, independientemente de la posición un nivel que ocupe el administrador, alcanzar resultados gracias a la cooperación efectiva delos subordinados. Toda organización necesita ser administrada para alcanzar sus objetivos con mayor eficiencia, economía de acción y de recursos, y ser competitiva.
La palabra administración viene del latín en (hacía, dirección, tendencia) y minister (subordinación u obediencia) y significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir, que entre estados servicio a otro. Sinembargo, el significado original de esta palabra sufrido una transformación radical, la tarea del administrador paso a ser la de interpretar los objetivos propuestos por la organización y transformarlos en reacción a través de la planeación, la organización, la dirección y el control de todos los esfuerzos realizados en todas las áreas y los niveles de la organización.
La TGA (Teoria GeneralAdministrativa) estudia la Administración de las organizaciones y empresas desde el punto de vista de la interacción e interdependencia de las seis variables principales (tareas, estructura, personas, tecnología, ambiente y competitividad). Estas son las principales componentes en el estudio de la Administración de las organizaciones y empresas.
Los orígenes de la administración. La Administración...
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