Administracion general

Título del Control
Nombre Alumno
Nombre Asignatura
Instituto IACC
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Desarrollo
Explique la importancia del área funcional recurso humano en la empresa.
Respuesta:
Lafunción de recursos humanos es ejercer la motivación entre los recursos humanos, a todos los niveles de la empresa. A la vez es un proceso administrativo el cual es aplicado para el acercamiento y laconservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de todos los miembros de la organización, en beneficio de cada individuo, ya sea de la propia organización uempresa y del país en general.
Las tareas del ares de recursos humanos las puede desempeñar una persona o muchas personas de un departamento junto a los directivos de la empresa.
El objetivo ofunción de esta área, es alinear las políticas de RR.HH con la estrategia de la organización, lo que ayudara a implementar las estrategias a través de cada trabajador (persona).
Esta área está formadapor:
Reclutamiento y selección.
Compensaciones y beneficios.
Capacitación, desarrollo y operaciones.
Para ejecutar las estrategias es fundamental la administración de los RR.HH, por lo cual, se debentomar en cuentan los conceptos como: la comunicación organizacional, liderazgo, trabajo en equipo, negociación y cultura.
Se debe destacar en la administración de los recursos humanos los siguientesgrupos:
1.- Objetivos sociales: Es la contribución a la sociedad basa en principios éticos y socialmente responsables, brindando fuentes de empleos, para que las personas se puedan desarrollar ylograr el crecimiento de la organización.
2.- Objetivos corporativos: Sirve como instrumento para que la empresa logre sus mentas fundamentales.
3.- Objetivos funcionales: Mantiene la contribución delos RR.HH equitativas a las necesidades de la empresa.
4.- Objetivos personales: Es un medio que permite a cada integrante alcanzar sus objetivos personales logrando ser compatibles y que...