Administracion General

PARTE III
A comienzos del siglo XX dos ingenieros desarrollaron trabajos pioneros sobre administración. El estadounidense Frederick Winslow Taylor inicio la llamada escuela de la administración científica que busca aumentar la eficiencia de la empresa mediante la racionalización del trabajo del obrero. El otro, el europeo Henry Fayol, desarrollo la llamada teoría clásica que se ocupa delaumento de la eficiencia de la empresa mediante la organización y aplicación de principios científicos generales de administración.
1. Por una parte, la escuela de la administración científica, la preocupación básica se centraba en incrementar la productividad de la empresa aumentando la eficiencia del nivel operacional o nivel de los obreros. En ese sentido la administración hace un enfoque de abajohacia arriba, se centra en el método de trabajo, en los movimientos necesarios para la ejecución de una tarea y el tiempo estándar determinado para ejecutarla.
El énfasis en las tareas es la principal característica de la administración científica.
2. Por otra parte, la corriente de los anatomistas y fisiólogos, cuya preocupación básica es la de aumentar la eficiencia de la empresa mediantela forma y disposición de los órganos componentes de la organización, su enfoque es de arriba hacia abajo al contrario de la administración científica. La atención se fija en la estructura organizacional en los elementos da la administración.
Su principal característica es el énfasis en la estructura.
ORIGENES DEL ENFOQUE CLASICO
Los orígenes del enfoque clásico de la administración sedeben a las consecuencias de la revolución industrial.
1. El crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas produjo una complejidad en su administración, con las empresas de grandes dimensiones se dan las condiciones iníciales para la planeación de la producción a largo plazo.
2. La necesidad de aumentar la eficiencia y la competencia de las organizaciones para obtener el mejorrendimiento, posible de sus recursos y enfrentar la competencia cada vez mayor entre las empresas.
CAPITULO 3 ADMINSTRACION CIENTIFICA
El enfoque típico de la escuela de administración se basa en el énfasis puesto en las tareas. Al principio esta escuela se propuso eliminar el desperdicio y las perdidas sufridas por las empresas y elevar los niveles de productividad mediante la aplicación demétodos y técnicas de ingeniería industrial.


LA OBRA DE TAYLOR
En 1878 inicio su vida profesional, en esa época imperaba el sistema de pago por pieza o por tarea los patronos buscaban ganar el máximo al fijar el precio de la tarea, mientras que los operarios reducían el ritmo de producción para equilibrar el pago por pieza determinado por los primeros.
1. El primer periodo de TaylorEl primer periodo de Taylor corresponde a la publicación de su libro Shop Management que en esencia expresa:
* El objetivo de la Administración es pagar salarios altos y tener bajos costos unitarios de producción.
* Para lograr lo anterior la Administracion debe aplicar métodos científicos de investigación y experimentación para formular principios y establecer procesos estandarizadosque permitan el control de las operaciones de producción.
* Los empleados deber ser seleccionados científicamente y llevados a puestos de trabajo donde las condiciones sean adecuadas.
* Los empleados deben ser entrenados científicamente en la ejecución de la tarea para perfeccionar sus aptitudes.
* La adminstracion debe establecer una atmosfera de intima y cordial cooperación conlos trabajadores para garantizar la continuidad de este ambiente psicológico.
2. El segundo periodo de Taylor
Corresponde a la época de la publicación de su libro Principios de administración científica en donde identifico que todas las empresas de su época padecían tres males:
* Holgazanería sistemática de los operarios, que reducían su producción a casi un tercio de la producción...