Administracion global

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Colegio Universitario de Cartago.

Carrera Dirección de Empresas.

Curso:

Metodología de Investigación.

Profesor:

Lic. Rodolfo Calderón Acuña.

Ensayo # 1

Temas:

Capítulos # 1 y 2

“Administración global, comparada y de calidad”

Realizado por:

• Katherine Avendaño Madrigal

• Geovanny Garita Hernández.

III Cuatrimestre 2010.

Multinacional[pic]

Restaurante McDonald`s en Guantánamo, Cuba.
Ej., multinacional integrada horizontalmente.
Abajo, expansión cronológica de McDonald`s:
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Anuncio de Coca-Cola con soldados, Panamá.
Ej... multinacional integrada verticalmente.
Abajo, consumo de Coca-Cola anual:
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Las empresas multinacionales o empresas transnacionales son aquéllas que no sólo están establecidas en supaís de origen, sino que también se constituyen en otros países para realizar sus actividades mercantiles tanto de venta y compra como de producción en los países donde se han establecido.
Las multinacionales están en capacidad de expandir la producción y otras operaciones alrededor del mundo, así como de movilizar plantas industriales de un país a otro. Los procesos de fusión y las alianzas entreellas, les permiten alcanzar un creciente poder e influencia en la economía mundial.
Su filosofía tiene un concepto global, mantienen un punto de vista mundial en sus negocios sobre los mercados (clientes), servicios y productos, bajo el cual conciben al mundo entero como su mercado objetivo. Estas empresas se caracterizan por el empleo de trabajadores tanto del país de origen como del país enel que se establecieron.
El término "multinacional" debe entenderse en lo que a mercado se refiere no a la naturaleza de la compañía: de hecho, es habitual que se califique el término "multinacionales" de engañoso y se prefiera llamarlas "transnacionales", ya que aunque operen en varios países, su sede y principales directivos, así como el origen de su estrategia y la administración en general, sedecide en su país de origen sin ninguna influencia de sus filiales de ultramar. Se argumenta así que por el hecho de que, por ejemplo, McDonald`s opera en múltiples países no deja de ser una empresa estadounidense y no "multinacional".
[pic]Origen y características de las multinacionales
El comentador más conocido acerca del origen y consecuencias de las multinacionales es John KennethGalbraith, quien desde 1967.[1] proclamó que la elevación a la primacía de estos tipos de empresas a partir de las Segunda Guerra Mundial tiene profundas implicaciones económicas, sociales y políticas.
Entre otras el postula que ellas superan el problema del riesgo, central a las empresas tradicionales, lo que lograrían principalmente debido a las ventajas que poseen por un lado al estar en posición deobtener contratos de largo plazo en el área tanto de compra venta (incluidos con sindicatos) como de relaciones con países y por el otro a la expansión de sus actividades al sector financiero.
A consecuencia de lo anterior, la libre competencia tal como se concibe en las concepciones clásicas deja de existir y se transforma en una situación de, a lo mejor, competencia imperfecta. Por ejemplo, unacondición de la competencia verdadera es la información adecuada e independiente. Pero las empresas multinacionales distorsionan esa información a través del control de la publicidad, que se extiende ahora a la producción de líneas completas de revistas o periódicos.
Sin duda algunas de las empresas anteriores o clásicas llegaron a ser muy grandes y se extendieron a diversos países o regiones,pero en la empresas clásicas de los Rockefeller; Vanderbilt; Carnegie; o Rothschild el propietario era quien tomaba las decisiones. Esa situación empieza a cambiar en las dos primeras décadas del siglo veinte. Ya en 1911 Schumpeter[2] hace referencias a la importancia que asume lo que se podría llamar el "empresario profesional" (entrepreneur) quien es (en las palabras de Schumpeter) "el individuo...