Administracion industrial

Páginas: 95 (23706 palabras) Publicado: 30 de octubre de 2011
PORTFOLIO GERENCIAL

Identificación del negocio

✔ ¿En que negocio estamos?
Fabrica que elabora telas

✔ ¿Que realmente se vende?
Telas de diferentes estándares.

✔ Nombre de la empresa.
B´aatz, Che´la S. A.

Misión del negocio.
B´aatzche´la de Textiles S.A. es una industria cien por ciento guatemalteca dedicada a la elaboración de telas de algodón dealta calidad para la fabricación y distribución de diferentes tipos de textiles Siempre hemos priorizado los valores de seriedad y compromiso en la satisfacción de las necesidades y expectativas de los clientes. Aspiramos a intensificar esos principios con espíritu innovador, a través del trabajo cotidiano de nuestra gente junto a proveedores y clientes.
Visión del negocio.
Establecernos comouna empresa líder en el mercado nacional de elaboración de telas, cien por ciento de algodón logrando satisfacer todas las expectativas de los distribuidores. Obtener la satisfacción de los clientes por medio de productos y servicios de excelente calidad y adaptación a cada sustrato.

Adaptar y actualizar la tecnología al servicio del producto y de una permanente preocupación por la proteccióndel medio ambiente. Anticipar las necesidades del mercado aplicando la experiencia y capacidad de nuestros profesionales y técnicos. Mantener la conducta ética, tanto en el aspecto técnico como comercial, que nos permitirá ganar prestigio, confiabilidad y permanencia a lo largo del tiempo.

Ética profesional

La fábrica B´aatz che´la de Textiles S.A. se integra por los valores siguientes:✔ Responsabilidad La responsabilidad es un valor que en la conciencia de la persona, que le permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos, siempre en el plano de lo moral. Una vez que pasa al plano ético (puesta en práctica), persisten estas cuatro ideas para establecer la magnitud de dichas acciones y afrontarlas de la manera más propositiva e integral,siempre en pro del mejoramiento laboral, social, cultural y natural.

✔ Respeto Este principio se basa en dos teorías ético-morales[5] que dicen textualmente: El respeto por la autonomía del individuo, que se sustenta esencialmente en el respeto de la capacidad que tienen las personas para su autodeterminación en relación con las determinadas opciones individuales de que disponen.✔ Disciplina En su acepción más común la disciplina es la capacidad de enfocar los propios esfuerzos en conseguir un fin, si bien etimológicamente, disciplina hace referencia a la instrucción dada a un discípulo, acepción que preserva el sentido de la palabra original en latín.

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✔ Calidad La palabra calidad tiene múltiples significados. Es un conjunto de propiedadesinherentes a un objeto que le confieren capacidad para satisfacer necesidades implícitas o explícitas. La calidad de un producto o servicio es la percepción que el cliente tiene del mismo, es una fijación mental del consumidor que asume conformidad con dicho producto o servicio y la capacidad del mismo para satisfacer sus necesidades.

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✔ Audacia es una virtud humana, quese puede definir como la fuerza de voluntad que puede poseer una persona para llevar adelante una acción a pesar de los impedimentos. Dichos impedimentos generan miedo, el coraje es la habilidad de sobreponerse a dichos miedos y perseverar.

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✔ Flexibilidad la aplicación de la flexibilidad requiere de un proceso de desregularización del mercado laboral que usa de referente elcontrato individual de trabajo para flexibilizar los antiguos mecanismos logrados por los sindicatos del siglo xx.

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✔ Optimismo El término optimismo surge del latín "optimum": "lo mejor". El término fue usado por primera vez para referirse a la doctrina sostenida por el filósofo alemán Gottfried Wilhelm Leibniz en su obra.

✔ Orden Uno de los significados de orden...
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