administracion mapa conceptual

Elton Mayo fue el autor más destacado en el campo científico de las relaciones humanas. se hizo famoso por sus intervenciones en la Western Electric (WE). Elton Mayo (1880-1949)Nació en Australia.Era experto en psicología, factores sociales y relaciones industriales. Escribió la obra Los problemas humanos de una civilización industrial en 1933.
Primer experimento. Importancia de laparticipación humana.
Segundo experimento. Importancia de la comunicación.
Tercer experimento. Efectos sociales y los grupos informales.
Primer experimento: importancia de la participación humana.
Decidieronentrevistar a todo el personal, a fin de conocer su opinión sobre el sistema y estilo de autoridad de los administradores de equipo de trabajo.
Segundo experimento: importancia de la comunicación.
Comenzóuna investigación por medio de entrevistas a casi 22 000 operarios. En un inicio, la empresa elaboró un cuestionario de opción múltiple. cambió el sistema a entrevista abierta. Formuló un pequeñomanual con las guías generales.

4. el experimento demostró que junto a los sentimientos personales existen “actitudes grupales”.
Tercer experimento: efectos sociales y los grupos informales

Gruposformales e informales

Análisis crítico de Elton Mayo
La participación es fundamental para integrar al trabajador a la empresa a sus resultados.
La comunicación de un equipo de trabajo es básica
Todoadministrador director, jefe y supervisor requiere mejorar la comunicación si quiere formar un equipo de trabajo entre sus miembros.
La clasificación de los grupos en formales e informales es unconocimiento fundamental del administrador profesional, si desea llevar a la empresa a sus objetivos y misión.
Max weber
Uno de los sociólogos mas importante del siglo xix y xx
Estudio los fenómenos económicosy administrativos, la sociedad, la cultura y el papel de la religión en el desarrollo de un país
Desarrollo la tesis de que la ética religiosa desempeña un papel fundamental en la visión de los...