Mapa conceptual Administración


Realizar el mapa conceptual


Principios de la Administración




“Management and Entrepreneurship”
A continuación se encuentran algunos conceptos clave y su definición.Administración: es el poder de persuadir a los demás a alcanzar una meta común.
Gerente: es la persona a cargo que dirige a un equipo o grupo de personas a llevar a cabo diversas tareas para alcanzar una metacomún, existen diferentes tipos de gerentes todo va de acuerdo al nivel y empresa en la que se encuentren.
Liderazgo: es la forma en que se lleva a la realidad una meta influenciando a un grupo depersonas o equipo a hacerlo posible mediante diferentes estrategias.
Espíritu emprendedor: una persona con espíritu emprendedor es aquel que siempre está innovando sus ideas.
Estrategia: la forma en quese planifican, organizan, orientan las tareas asignadas para conseguir una meta.
Planear: determinar los objetivos para poderlos llevar a cabo.
Organizar: ordenar la estructura que la empresanecesita colocando todo en el lugar adecuado (como el personal, equipo de trabajo, asignación de tareas, etc).
Líder: es aquel que involucra a las personas en el desarrollo de actividades para llegar a unameta y así cumplir con sus objetivos.
Controlar: Asegurarse de que todo lo establecido vaya en orden y se cumpla de acuerdo a las reglas.
Rendimiento individual: es cuando una persona lleva a cabode manera correcta las labores asignadas.
Rendimiento grupal: es cuando varias personas realizan la misma o diversas tareas para poder alcanzar una meta y cumplir con un mismo objetivo.
Estilo deaprendizaje: es la forma en la que cada individuo se siente más cómodo para aprender.
Aprendizaje: es el método por el cual nosotros nos adaptamos para obtener y retener información.
Formulación de laestrategia: como su nombre lo dice, en la formulación de la estrategia se planean y determina todos los elementos que la organización va a necesitar.
Implementación de la estrategia: aquí...