administracion para el desarrollo

ADMINISTRACIÓN PARA EL DESARROLLO





BEATRIZ VARGAS TORIBIO





UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ANGELES DE CHIMBOTE
FACULTAD: CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS (CCFA)
ESCUELA: ADMINISTRACIÓN – CICLO VII
LIMA
2014

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN 3
I. ACTIVIDAD DEL CURSO 4
II. ACTIVIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL 19
III. ACTIVIDAD DE INVESTIGACIÓN 20
Bibliografía 25INTRODUCCIÓN

El presente trabajo se ha realizado bajo las normas APA 2014
El trabajo consta de tres capítulos presentados en el siguiente orden:
I-Actividad de curso, donde presentamos los aportes de:
Información de la empresa
Identificación de la visión, misión y valores de la organización
Análisis del entorno externo
Identificación de oportunidades y amenazas
Análisis de los recursos de laorganización
Análisis de las fortalezas y debilidades
Formulación de la estrategia
Implementación de la estrategia
Evaluación de los resultados
Conclusiones y recomendaciones
II-Actividad de responsabilidad social
III- Actividad de Investigación, Tipos de liderazgo

Cabe resaltar que la elaboración del presente trabajo ha mejorado mis conocimientos además de comprender el papel fundamental que tiene laAdministración para el desarrollo.

Beatriz Vargas


I. ACTIVIDAD DEL CURSO


1.

Gloria:
El Grupo Gloria es un conglomerado industrial de capitales peruanos con negocios presentes en Perú, como también en Bolivia, Colombia, Ecuador, Argentina y Puerto Rico. Nuestras actividades se desarrollan en los sectores de lácteos y alimentos, en cemento, papeles, agroindustria, transporte y servicios; todosellos focalizados en la calidad del producto o servicio que se entrega al consumidor en todo momento.
El crecimiento y fortalecimiento estratégico del Grupo Gloria se sustenta a base del liderazgo de sus marcas en los mercados donde operan. La variedad y calidad de los productos que fabrica y comercializa, aunado a la eficiente capacidad de distribución y transporte para llegar a todos losmercados que abastece, le permiten al Grupo Gloria generar sinergias que garantizan una estructura diversificada de negocios, capaz de desempeñarse con éxito en un entorno altamente competitivo.
Es así que, con calidad, innovación y competitividad ayudamos a elevar los estándares de la región y contribuimos con nuestro esfuerzo a apoyar el desarrollo de la economía del Perú.
La empresa General MilkCompany Inc. como accionista mayoritaria, constituyó la empresa Leche Gloria S.A. el 5 de febrero de 1941. Ese mismo año emprendió la construcción de la planta industrial y se inició la fabricación de la leche evaporada Gloria el 4 de mayo de 1942. Ese año logró obtuvo una producción de 166 cajas por día con un total de 52,000 cajas. En aquel tiempo la fuerza laboral estaba compuesta por 65 personas,entre empleados y obreros. Posteriormente, General Milk Company Inc. fue adquirida por Carnation Company y en 1978 Leche Gloria S.A. cambió su denominación social a Gloria S.A.

El crecimiento vertiginoso de la producción de leche evaporada fue posible por la constante labor de ampliación y renovación de la capacidad instalada de la empresa, así como por la expansión de las zonas de recojo deleche fresca, lo que motivó, entre los años 1945 y 1978, la construcción de plantas recolectoras y enfriadoras de leche fresca en los valles de la región sur: Vitor, Pampacolca, Camiara, Puquina, Mejía, Aplao y Santa Rita. Estas se constituyeron en núcleos de promoción y desarrollo del ganado lechero al ofrecer un mercado seguro y brindar apoyo técnico a los productores proveedores.
En el año 1967,don Vito Rodríguez fundó con sus padres el negocio familiar de transporte en Arequipa. Alcanzaron a ser una de las empresas más grandes de transporte de carga pesada denominada José Rodríguez Banda S.A., constituyéndose en una pujante empresa que brindaba servicios de transporte de leche evaporada.
En marzo de 1986, José Rodríguez Banda S.A. adquirió el porcentaje mayoritario de las acciones de...