desarrollo de la administracion

ÉPOCA PRIMITIVA
comenzamos por decir, que la administración se remota a épocas primitivas, donde grupos de tribus nómadas y sedentarias administran y organizan su vida con estilos propios a la épocay de acuerdo a los recursos que tenían a su alcance.

de lo visto en clase, hemos entendido que el hombre necesita agruparse para satisfacer algunas de sus necesidades, estos grupos evolucionan yreciben nombres como horda, tribu, clan, matriarcado y patriarcado. la administración comienza con la caza, la pezca y la recolección de frutos, actividades muy primitivas y rudimentarias pero con unprincipio organizativo. en estos grupos existía un líder responsable de organizar a las personas y a los recursos con los que se contaban.

un ejemplo simple es la organización del empleo deesfuerzo común para alcanzar un objetivo con fines preestablecidos en la caza de animales. existía una técnica utilizada, denominada de “arrastre” que consistía en asustar a los enormes mamutsarrojándoles piedras, emitiendo gritos para dirigirlos hacia un precipicio profundo para que muriesen al despeñarse.

EPOCA AGRICOLA
en esta época aparece la actividad agrícola, lo que da origen alsedentarismo. las características a nivel de administración que prevalecieron en esta época son:

Se divide el trabajo por edad y sexo.
Se acentúa la organización social de tipo patriarcal.
La caza, lapesca y la recolección pasaron a un segundo lugar en la economía agrícola de subsistencia.
Los cambios demográficos obligaron a los hombres a coordinar los esfuerzos dentro del grupo social.
La formade administrar mejoró.
ANTIGÜEDAD GRECOLATINA
Apareció el esclavismo.
Una administración orientada a una estricta supervisión del trabajo.
Castigo corporal.
Carencia de derechos al esclavo.
Bajorendimiento productivo debido a la inconformidad y el trato inhumano que sufrieron los esclavos.
EPOCA FEUDAL
en esta época las relaciones sociales se caracterizaron por:

Régimen de...