Administracion por objrtivos

Administración
por Objetivos.




¿QUE ES LA APO?

Es un sistema para
que:
Los

subordinados
y sus
superiores
establezcan
mancomunad
amente
objetivos de
desempeño.

Revisenperiódicame
Asignen las
nte el
recompensa
avance
s con bases.
hacia los
objetivos

La administración por objetivos es
en sí un proceso administrativo por
el cual tanto el jefe como elempleado tienen claro las metas y
objetivos establecidos por la
organización es decir que se
obtendrán los resultados que están
dispuestos a alcanzar teniendo en
cuenta la participación en grupo
quees fundamental para alcanzar
dichos objetivos

Proceso de la APO

(Peter

Durket)

Buscar el
objetivo

Formular lista
de objetivos

Determin
ar el
objetivo

Justificar
el valordel
objetivo

Implantar
el
objetivo

Controlar
el
objetivo

Formular
lista de
objetivos
específicos.

Grado de
cumplimient
o en un
tiempo
determinado

Elaborar
planes de
acciony
de
operación

Determinar
desviaciones
para
Corregir

El proceso se
desarrolla en forma
de cascada

Los objetivos de
cada individuo
deben ser
Metas
decididos entre el
individualesus superiores.
s

Establecimien
to de metas
del mas alto
nivel
Adhesión
al
programa

Participació
n

Autonomía
en la
realización
de planes

Elemento
s que la
compone
nEvaluacion
es del
desempeño

características
principales
Establecimiento conjunto de objetivos entre el ejecutivo y su
superior.
 Establecimiento de objetivos para cada departamento o
posición. Interrelación de los objetivos de los departamentos:
 Elaboración de planes tácticos y planes operacionales, con
énfasis en la medición y el control.
 Evaluación permanente, revisión yreciclaje de los planes.
 Participación activa de la dirección.
 Apoyo constante del staff durante las primeras
 etapas.


PASOS:
Establecer la misión
Componentes de la misión
Mercado de...