Administracion Propedeutica

GUÍA DE ADMINISTRACIÓN PROPEDÉUTICA

1. ¿Qué es Administración?
El esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posible.

2. Las características de la administración, son: (recuerden las definiciones)
 Universalidad. Existe en cualquier grupo social.
 Valor Instrumental. La administración resulta ser un medio para lograr un fin yno un fin en si misma.
 Unidad temporal. Es un proceso dinámico en el que todas sus partes existen simultáneamente.
 Amplitud de ejercicio. Se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización formal.
 Especificidad. Tiene características propias que le proporcionan su carácter específico, es decir, no puede confundirse con otras disciplinas.
 Interdisciplinariedad. Laadministración es a fin de todas aquellas ciencias y técnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo.
 Flexibilidad. Los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada grupo social en donde se aplican.

3. ¿Qué es una empresa?
Grupo social en el que, a través de la administración del capital y el trabajo, se producen bienes y/o servicios tendientes a la satisfacción delas necesidades de la comunidad.

4. ¿De qué se encarga la administración?
La administración se encarga de organizar y coordinar todos los recursos con los que cuenta la empresa para alcanzar las metas y objetivos establecidos por la organización.

5. ¿Cuáles son los recursos de una empresa son: (recuerden las definiciones)
a) Financieros. Son los elementos monetarios propios (capital) yajenos (financiamientos) con que se cuentan.
b) Materiales. Son aquellos bienes tangibles, propiedad de la empresa.
c) Humanos. Constituidos por el personal. Es el elemento clave para lograr los objetivos.
d) Tecnológicos. Todos los instrumentos y la tecnología que ayudan a obtener una mejor eficiencia en las operaciones de la empresa.

6. Tres ejemplos de cada recurso de la empresa:
a)Recursos Financieros. Dinero en efectivo, préstamos, utilidades.
b) Recursos Materiales. Edificios, materias primas, maquinaria y equipo.
c) Recursos Humanos. Obreros, técnicos, ejecutivos.
d) Recursos Tecnológicos. Formulas, patentes, sistemas de ventas.

7. ¿Quién es el padre de la administración científica?
Frederick Winslow Taylor.

8. Algunos de los fundamentos de Taylor como la base delenfoque científico de la administración son:
▪ Obtención de armonía en la acción grupal, en lugar de discordia.
▪ Cooperación de los seres humanos, en lugar del individualismo caótico.
▪ Obtención mediante el trabajo de la producción máxima, no de una producción restringida.

9. ¿Qué es la ética empresarial?
Tiene que ver con la verdad y la justicia y posee muchos aspectos, como lacompetencia leal, la publicidad, las relaciones públicas, las responsabilidades sociales, la autonomía de los consumidores y el comportamiento de las empresas tanto en su país de origen como en el extranjero.

10. ¿Cómo se clasifican las empresas por Actividad o Giro?
 Industriales. Transforman y/o extraen materia prima para elaborar productos.
 Comerciales. Son intermediarias entre productor yconsumidor. Se dedican a la compra-venta de productos terminados.
 Servicio. Ofrecen un servicio y puede tener o no un fin lucrativo.
11. ¿Cómo se clasifican las empresas por el Origen del Capital?
 Públicas. El capital pertenece al Estado y, generalmente, su finalidad es satisfacer necesidades de carácter social.
 Privadas. El capital es propiedad de inversionistas privados y la finalidad eseminentemente lucrativa.

12. ¿Cómo se clasifican las empresas según su Constitución legal?
 Persona física: Es cualquier individuo reconocido como poseedor de derechos y obligaciones.
 Persona moral: Es una organización o agrupación de personas a los que la ley les otorga la facultad de poseer derechos y obligaciones. Una persona moral puede formarse por varias personas físicas o morales....