administracion- sergio hernandez

La administración es una actividad inherente. A partir de esto es posible conceptualizarlo de manera simple como: “el esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posibles”.
El concepto de administración está integrado por los siguientes elementos:
1. Objetivo. Es decir, que la administración siempre está enfocada a lograr fines oresultados.
2. Eficacia. Consiste en lograr los objetivos satisfaciendo los requerimientos del producto o servicio en términos de cantidad y tiempo.
3. Eficiencia. Se refiere a “hacer las cosas bien”. Es lograr los objetivos garantizando los recursos disponibles al mínimo costo y con la máxima calidad.
4. Grupo social. Para que la administración exista, es necesario que se dé siempre dentro de ungrupo social.
5. Coordinación de recursos. Para administrar, se requiere combinar, sistematizar y analizar los diferentes recursos que intervienen en el logro de un fin común.
6. Productividad. Es la relación entre la cantidad de insumos necesarios para producir un determinado bien o servicio. Es la obtención de los máximos resultados con el mínimo de recursos, en términos de eficiencia yeficacia.
La administración, al ser interdisciplinaria, se fundamenta y relaciona con diversas ciencias y técnicas:
a) Sociología. Estudio sobre la estructura social de la empresa.
b) Psicología. Relaciones humanas dentro de la empresa.
c) Derecho. Esta disciplina delimita la acción de la administración de tal manera que no afecte a los derechos de terceros.
d) Economía. Aporta datos a laadministración: situación del mercado, disponibilidad de la materia prima, mercado de trabajo, etc.
e) Matemáticas. Modelos probabilísticos, simulación, investigación de operaciones, estadística, etc.
f) Ingeniería industrial. Se enfoca al área de producción de las empresas.
g) Contabilidad. Registrar y clasificar los movimientos financieros de la empresa.
h) Ergonomía. Estudia la interrelaciónexistente entre las maquinas, instrumentos, ambiente de trabajo y el hombre.
i) Cibernética. Aporta conocimientos sobre todo en lo que se refiere a sistemas de computación e información.
Funciones: se necesita hacer uso de los cuatro elementos de la administración: planeación, organización, dirección y control.
a) Planeación: para planear adecuadamente debemos estar enterados de la existencia de unanecesidad y planear satisfacerla.
b) Organización: esta función tiene como objetivo establecer una unidad de mando. Un jefe que determina las funciones de las distintas unidades que tienen que actuar para el logro de objetivos adoptados. La organización está compuesta por cinco elementos; control, coordinación, sistematización, funciones, labores.
c) Dirección: tiene como objetivo poner en acciónaquellas cosas que han sido planeadas.
d) Control.
Antecedentes de la administración.
La administración existe desde que el hombre conformó las primeras sociedades. Un sin número de hechos históricos demuestra que el hombre ha aplicado la administración de modo consciente e inconsciente. Poco a poco, la humanidad ha llegado a conclusiones sobre cómo debe organizarse para producir lo quenecesita; asimismo, ha aprendido de sus fracasos y éxitos.
Primeras civilizaciones.
Asia menor y los judíos.
Los judíos y los fenicios (libaneses) practicaron formas de comercio y empresas desde el año 1000 a.C., e influyeron en Europa a través de constantes migraciones y actividad comercial.
Los romanos.
Los romanos codificaron las relaciones del Estado con el pueblo mediante el derecho civilpara facilitar operaciones comerciales entre ciudadanos y regular la propiedad privada. Los legisladores romanos separaron los conceptos de "ser humano" y "persona" al definir los derechos de las personas físicas, y crearon la persona moral, es decir, las instituciones, sean públicas, religiosas, empresariales, etc., y con ello establecieron la propiedad privada, tanto de las personas físicas...