Libro De Introduccion A La Administracion De Sergio Hernandez

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INTRODUCCIÓN
ALA
Administración
Teoría general administrativa: origen, evolución y vanguardia
Cuarta edición
Sergio Hernández y Rodríguez
Catedrático de la Facultad de Contaduría
y Administración Universidad
Nacional Autónoma deMéxico
.
MÉXICO • BOGOTÁ • BUENOS AIRES • CARACAS • GUATEMALA • LISBOAMADRID
• NUEVA YORK • SAN JUAN • SANTIGO
AUCKLAND • LONDRES •MILÁN •MONTREAL • NUEVADELHI SAN
FRANCISCO • SINGAPUR • ST. LOUIS • SIDNEY • TORONJO
Director Higher Education:
Director editorial: Ricardo del Bosque Alay
Editor sponsor: Jesús Mares Chacón
Editor de desarrollo:
Supervisor de producci
INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN
Teoría general administrativa: origen,
Cuarta edición
Prohibida la reproducci
obra, por cualquier medio, sin la autorización escrita
del editor.McGraw
Interamericana
DERECHOS RESERVADOS
edición porMcGRAW
EDITORES, S.A. DE C.V.
Campantes, Inc.
Corporativo Punta Santa Fe
Prolongación Paseo de la Reforma 1015, Torre A
Piso 17, Colonia Desarrollo Santa Fe,
Delegación Alvaro Obregón
C.P. 01376, M
Miembro de la C
Núm. 736
ISBN-13: 978-970
9 ISBN-10: 970-10
(ISBN 970-10-0436
1234567890
Impreso en
Corea
Miguel Ángel ToledoCastellanos
Alayón
ús Edmundo Carlos Zúñiga Gutiérrez
producción: Zeferino García García
ÓN ía evolución y vanguardia
reproducción total o parcial de esta
FACULTAD DE ESTUDIOS
"°ERIORES
CAMPO4
McGraw-Hill
CLASIFtC
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ón ón México, D.F.
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970-10-4219-10-4219-0
0436-1 edición anterior)
09875432106
Printed in
Korea
»CUAUTITIAK
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CUA t1í9l
PREFACIO ................................
PRESENTACIÓN A LA CUARTA EDICIÓN
.................................................
ÓN XVII XIX
VI CONTENIDO
CONTENIDO VII

VIII CONTENIDO
CONTENIDO XI
XII CONTENIDO
CONTENIDO XIII
XIV CONTENIDO •

XVI CONTENIDO
Los países latinoamericanos,México entre ellos, enfrentan actualmente un gran reto:
superar el atraso económico y social. Para lograrlo deberán mejorar la eficiencia de sus
organizaciones mediante la profesionalización del trabajo administrativo, lo que implica
dominar un marco teórico. Sin embargo, los problemas administrativos del mundo
moderno son cada vez más complicados y diversos, por lo cual su compresión y soluciónexigen más habilidades y marco de referencia más amplio. La experiencia nunca será
sustituida plenamente por un marco teórico. Sin embargo éste siempre requerirá de
aquélla para establecer sus principios, fundamentar sus planteamientos y derivar técnicas
aplicables a la solución de problemas concretos. La teoría y la experiencia requieren
retroalimentarse de manera permanente.
Nuestrarealidad concreta exige discriminar las técnicas desarrolladas en medios más
avanzados y con problemáticas socioeconómicas diferentes. Así, para la formación de cuadros
administrativos es necesario que se asimilen las teorías de validez universal, pero con
una clara compresión de nuestra realidad operante, y que permitan al egresado de
instituciones educativas, así como al ejecutivo en ejercicio,aplicar las técnicas y
herramientas más congruentes con el medio, o bien diseñar esquemas operativos que
resulten adecuados. En ocasiones, una persona con experiencia pero sin un marco teórico
es incapaz de extrapolarla con bases sólidas, por lo que los estudiosos de esta materia,
cuando dominan la teoría administrativa y cuentan con experiencia, hacen más fácil su
trabajo y logranmayoreficiencia organizacional.
SERGIO JORGE HERNÁNDEZ Y RODRÍGUEZ
Me satisface presentar la cuarta edición de este libro, que en su primera publicación elaboré
tomando en cuenta circunstancias muy diferentes a las que se viven en el presente siglo,
tales como una economía de mercado local no globalizada y con poca competencia, y un
México pequeño en un mundo amplio; hoy nuestro país es más grande en...
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