Administracion Social De Las Empresas

La nueva economía
Aspectos económicos importantes son el salario que se paga por el trabajo, la inflación, los impuestos que desembolsan los trabajadores y las organizaciones, el costo de lasmaterias utilizadas.
Las condiciones económicas y políticas que representan un desafío particularmente comprenden la fluctuación inflacionaria, el desempleo, los impuestos y las tasas de interésDemografía
Son las características de un grupo de trabajo, organización, determinado mercado o diversas poblaciones.
La demografía y las modificaciones demográficas desempeñan un papel muy importante en elmarketing, la publicidad y la administración de los recursos humanos.
Fuerzas culturales.
Al diagnosticar los valores de un cultura, gerentes y empleados pueden entender y predecir las expectativasde los demás y evitar ciertos riegos culturales.
Competidores.
Además de los clientes, los competidores son la fuerza cotidiana mas importante que enfrentan las organizaciones “la limitación masimportante en el entorno son las acciones en relación con los competidores”
Nuevos participantes
La amenaza o realidad de que hay mayor competencia en cualquier sector industrial depende de la relativafacilidad con que las nuevas empresas puedan competir con las empresas establecidas. La competencia es un sector con escases de barreras de entrada.

1.2
Ética y responsabilidad social en losnegocios
La ética son el conjunto de reglas y valores que definen el comportamiento correcto e incorrecto; señalan cuando es aceptable una acción y cuando es inadmisible.

Conducta ética
-individuos-organizaciones
Conducta ética
-individuos
-organizaciones
Punto de vista individual
Punto de vista individual
Prácticas y cultura
Prácticas y cultura
Leyes y reglamentos
Leyes y reglamentosFuerzas que dan forma al comportamiento ético
Normas y cultura de la sociedad
Normas y cultura de la sociedad

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Normas y cultura de la sociedad
Buena parte de las opiniones sobre lo...