administracion y empresas

República Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior
Instituto Universitario Politécnico “Santiago Mariño”
Sede San Cristóbal – Edo. Táchira
Ing. Pedro Mayorca
Electiva I










ADMINISTRACIÓN Y EMPRESAS












Mayo 2013
ÍNDICE

1. Introducción

2. Antecedentes Históricos De La Administración:
2.1. Época Primitiva2.2. Periodo Agrícola
2.3. Antigüedad Grecolatina
2.4. Revolución Industrial
2.5. Siglo XX
2.6. Administración En América Latina

3. Administración. ¿Qué Es?

4. Procesos De La Administración

5. Objeto De Estudio De La Administración

6. Importancia De La Administración

7. Características De La Administración

8. Empresa ¿Qué Es?

9. Tipos De Empresa:
9.1. Según El Sector DeActividad
9.2. Según El Tamaño
9.3. Según La Propiedad Del Capital
9.4. Según El Ámbito De Actividad
9.5. Según El Destino De Los Beneficios
9.6. Según La Forma Jurídica

10. Tipos De Empresa En Economías De Mercado:
10.1. Empresas De Propiedad Individual
10.2. Sociedad Colectiva
10.3. Sociedad Anónima

11. Características De Una Empresa
11.1. Elementos Que La Componen
11.2. FactoresActivos
11.3. Factores Pasivos

12. Organización:
12.1. Factores Activos
12.2. Factores Pasivos

13. Áreas Funcionales
13.1. Producción
13.2. Marketing
13.3. Finanzas
13.4. Recursos Humanos

14. Elementos Que Integran Una Empresa
14.1. Recursos Materiales
14.2. Recursos Técnicos
14.3. Recursos Humanos
14.4. Recursos Financieros.

15. Diagrama De Gantt

16. Método De Pert17. Diferencias Entre Los Métodos Pert Y Cpm

18. Conclusiones

19. Recomendaciones

20. Bibliografía







INTRODUCCIÓN

El surgimiento de la administración como institución esencial distinta y rectora es un acontecimiento de primera importancia en la historia social en pocos casos, si los hay una institución básica nueva o algún nuevo grupo dirigente, han surgido tan rápido comola administración desde principios de siglo. La administración es el órgano social encargado de hacer que los recursos sean productivos, esto es con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico que refleja el espíritu esencial de la era moderna.

Las personas han hecho planes y perseguido metas por medio de organizaciones y logrado todo tipo de hazañas desde hace miles de años. Sinembargo, la teoría de la administración se suele considerar un fenómeno relativamente reciente que surge con la industrialización de Europa y Estados Unidos en el siglo XXI.

Una organización es una unidad social o agrupación de personas constituidas esencialmente para alcanzar objetivos específicos lo que significa que las organizaciones se proponen y construyen con planeación y se elaborapara conseguir determinados objetivos.

La administración posee características como universalidad, especificidad unidad temporal, valor instrumental, amplitud del ejercicio, flexibilidad, entre otras que serán ampliadas en este contenido; Además poseen elementos como: la eficiencia, eficacia, productividad, coordinación de recursos, objetivos y grupos sociales que la hacen diferente a otrasdisciplinas.

El proceso administrativo comprende las actividades interrelacionadas de: planificación, organización, dirección y control de todas las actividades que implican relaciones humanas y tiempo.

La administración de empresas posee cinco variables principales que constituyen su estudio las cuales son: tarea, personas, tecnología, ambiente y estructura.ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN


ÉPOCA PRIMITIVA

Los miembros de la tribu realizaban actividades de caza pesca y recolección.
Los jefes de familia tomaban las decisiones de mayor importancia.
Se conoció en forma primitiva la división del trabajo, esto fue originado por la diferencia de capacidad entre los dos sexos y la diferencia de capacidad según las edades...