Administracion Y Sociologia, Derecho, Economia, Psicologiay Moral Agustin Reyes Ponce

ADMINISTRACIÓN Y SOCIOLOGÍA

Hemos asentado que la administración es una técnica para lograr la máxima eficiencia de las funciones sociales. Dedúcele de ello, que no hay ni puede haber administración fuera de una sociedad necesita de los medios técnicos de la administración para el correcto desarrollo de sus funciones.
Debemos precisar que las relaciones sociales son estudiadas desde dosángulos distintos: el filosófico y el empiriológico. En el primer caso se trata de buscar las razones últimas y los principios fundamentales de lo social. Desde este punto de vista, que se ha llamado comúnmente “metafísica social”, la conexión de laadministración con ella radica en que los principios que esta última utiliza para deducir sus reglas y estructurar sus instrumentos administrativos son, con muchas frecuencias, sociológicos. Quizá nos atreveríamos a decir que, sobre todo en los primeros años en que se estructuró la administración la mayor parte de los principios que utilizó, fueron tomados de la sociología, v.gr.: el principio del objetivo,el de la especialización, el de la unidad de mando, etc. Recuérdese que, como analizamos en el capítulo anterior, quizá muchos de esos principios tienen actualmente más plena y fructuosa aplicación en el campo administrativo, que en el mismo sociológico. Existe, por otra parte, la“sociología” empíricamente considerada, esto es, usando de razones próximas, la que, sin entrar al análisis de lo social, más bien describe los hechos sociales, busca su tipificación, los clasifica, y deduce sus índices de frecuencia y de generalidad, principalmente con miras a su estudio y a la resolución de los problemas sociales.
Sociología y escuela de la conducta humanaUna de los investigadores en materias sociológicas más conectados con la administración, Fritz Roethlisberger, de la Universidad de Harvard, y junto con él quienes lo siguen, formando la escuela, sin ocultar su empeño de romper las barreras que fijan los límites de las distintas disciplinas sociales, para tratar de hacer una sola ciencia social, pretenden que la administración debe tener comofinalidad propia y específica, la de “conocer y describir las diversas relaciones interpersonales que se dan en una empresa”.
Para ello consideran dos especies de conducta en lo individual:
a) La conducta adaptativa, que es aquella que el individuo observa cuando se conforma con los moldes prefijados por la costumbre, la condición, la rutina, etc. Sin buscar modificarlas para mejorar losresultados que pretenden.
b) La conducta racional, o sea aquella en que el hombre pretende cambiar, para mejorarlos, todos aquellos moldes prefijados, porque busca maximizar resultados, aunque para ello deba reconocer una serie de limitaciones que existen.
Supone esta escuela que la conducta racional del individuo, cuando actúa en el seno de la empresa, es precisamente la organización, ya que éstatiene como preocupación esencial el estarse adaptando para mejorar determinados resultados que se esperan de ella.

ADMINSTRACIÓN Y DERECHO

El derecho forma la estructura necesaria e que descansa lo social. Sólo sobre la base de una justicia, establecida por el derecho, puede quedar firmemente asentada esaestructura. Una sociedad sin derecho, es inconcebible, aun para la administración privada. Sólo puede administrarse acciones de los demás, sea que éstas les hayan sido impuestas por ley, o que deriven inmediatamente de un convenio. Las normas administrativas muchas veces se sustentan directamente, por ello, sobre las...