administracion y tecnologia

TIPOS NORMAS DE ADMINISTRACION
NORMAS PARA LA ATENCIÓN DEL PACIENTE
Informar con claridad y precisión todo lo relacionado con admisión, traslados, revista médica y de enfermería,administración de tratamientos, planeación y ejecución del cuidado de enfermería, visita de familiares, citas del paciente.
NORMAS DE PERSONAL
Los recursos más importantes de una instituciónson los recursos humanos, la gente que aporta a ella su trabajo, talento, creatividad y dinamismo.
Para lograr lo anterior se debe dotar del personal a toda institución bajo las normassobre la planeación de recursos humanos:
* Planeación de recursos humanos
* Reclutamiento
* Selección
* Inducción y orientación
* Capacitación y desarrollo
* Evaluación deldesempeño
* Trasferencias (traslados)
* Separaciones (retiros)

NORMAS INTERDEPARTAMENTALES
Describen las relaciones con otros departamentos de la institución, la forma de hacercoordinación, los canales de comunicación que deben operar dentro de la institución. Ejemplo de otros departamentos: de rayos X, laboratorio clínico, alimentación y dietas.
NORMAS INTERSECTORIALESSe refieren a lo relacionado con otras dependencias externas. Ejemplo: alcaldía, juzgados, policía, etc.
NORMAS ADMINISTRATIVAS
Se describen todas las normas que están relacionadas conlicencias, vacaciones, permisos disciplinas, sanciones, horarios de trabajo y métodos y sistemas de asignación de trabajo en enfermería. A continuación nos referimos específicamente a losdos últimos ya que la enfermera desempeña un papel importante al elaborar estos instrumentos.
HORARIO DE TRABAJO
El horario de trabajo significa la distribución mensual que se hace delpersonal de enfermería para satisfacer las necesidades de atención de los usuarios de cada una de las unidades y en cada uno de los turnos de trabajo establecido en la institución.