Administracion1
ISFD 6015 - Embarcación
Unidad 1 – clase 2
ADM RR HH - ISFD 6015 - Lic. Guido Cazón
PARADIGMAS DE
ADMINISTRACION
La administración a través del tiempoprimero puso
énfasis en el estudio de los métodos de trabajo (estudio
de tiempos y movimientos)
tenía como objetivo la optimización (el mejor uso de las
máquinas) los primeros principios deestructuración en la
empresa. ESCUELA CLASICA
la ESCUELA DEL COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL, da lugar al auge de la ESCUELA
DE LAS RELACIONES HUMANAS, le da un enfoque
humanistico a la adm. deempresas.
Se reconoce a la búsqueda de eficiencia, pero, lograda a
través de las personas, que son los alcanzan los objetivos
de las organizaciones.
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CONT…
Las relaciones humanas, hacen énfasis en el estudio de los
componentes de un grupo social y la capacidad de alcanzar
sus objetivos.
Por ello el campo de aplicación esta dado por losdistintos
aspectos en que se desenvuelven las personas que componen
una empresa para el desarrollo de sus actividades y el logro
de sus objetivos.
Se busca un equilibrio entre los objetivosorganizacionales y
las fuerzas del trabajo que posee.
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RECURSOS HUMANOS
trabajadores ejecutan las tareas a realizar.
Actúan dentro de un esquema deorganización
obj.: eficiencia y productividad
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Cazón
ADMINISTRACION DE
RECURSOS HUMANOS
La influencia de las nuevas tecnologías
El factor humano comodeterminante en al vida empresaria
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Redefiniendo y
reestructurando la función de
Recursos Humanos
Recursos Humanos Ayer
Rol
Recursos Humanos HoyPolítico, centralizado
Descentralizado; miembro de los equipos directivos de
cada división
Captación y selección Pone anuncios, dirige entrevistas Predice requisitos futuros de personal y...
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