Administracionporobjetivos 150608102342 Lva1 App6892

Administración Por
Objetivos
Nestor Rojas
C.I : 26.025.361
Carrera: Ingeniera de Sistemas #47
Profesora : Nelly Ocando

Índice
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Introducción
En que Consiste la Administraciónpor Objetivos.
Precursores de la Administración por Objetivos.
Características de la Administración por Objetivos.
Ventajas de la Administración por Objetivos.
Desventajas de la Administración porObjetivos.
En que Cosiste el Ciclo de la Administración por
Objetivos.

Introducción
Ante todo debemos tener en cuenta que los conocimientos que
adquirimos a través de nuestros años de estudio serán elcimiento
para lo que posteriormente será nuestros desempeños
profesionales. En la siguiente Presentación hablaremos de la
administración por objetivos (APO). Para ello desarrollaremos sus
orígenes,definiciones, características, su ciclo de aplicación. Para
finalizar informaremos sobre las ventajas y desventajas que
provocaría su implementación al interior de las organizaciones.



En queCosiste la Administración por
Objetivos


Consiste en una técnica participativa de la planeación y evaluación,
a través de la cual superiores y subordinados, conjuntamente,
definen aspectosprioritarios.
También Consiste es una forma de administrar una empresa en la
que los subordinados de forma conjunta con la dirección deciden
los objetivos que se van a perseguir en determinada línea deproducción, unidad administrativa, sucursal, etc.

Precursores de la Administración por
Objetivos


Peter F. Drucker : En 1954 Publico un libro en el cual la
Caracterizo por Primera Vez, Considerado elCreador de
la APO.



John W. Humble : Dio una Reseña Acerca de Los diez
pecados capitales para fracasar en la APO.



George Odiorne : Propuso para la APO un modelo
compuesto por un ciclo de sieteetapas.

Características de la Administración
por Objetivos
 Establecimiento

de objetivos ubicados en el tiempo y en la organización de

forma conjunta.
 Establecimiento

de objetivos para cada...