Administración del capital de trabajo

ADMINISTRACION FINANCIERA DEL CAPITAL DE TRABAJO

Introducción

La administración financiera del capital de trabajo es una herramienta que se refiere al manejo de todas las cuentas corrientes de la empresa que incluyen todos los activos circulantes y pasivos a largo plazo de la misma.
es fundamental para el progreso de la empresa ya que sus objetivos se centran en puntos clave para el buenmanejo del capital de trabajo, para así poder medir el nivel de solvencia con el que contamos y poder maximizar la utilidad.
su principal objetivo es manejar cada uno de los activos y pasivos circulantes de la empresa de tal manera que se obtenga un nivel aceptable en su totalidad.
los principales activos circulantes a los que se les debe poner atención son la caja, las inversiones, cuentas porcobrar y el inventario, ya que estos pueden mantener el nivel recomendable y eficiente de liquidez, mientras que los pasivos de mayor relevancia son cuentas por pagar, obligaciones financieras y los pasivos acumulados por ser estas las fuentes de financiamiento de corto plazo.

4.1 CONCEPTO E IMPORTANCIA DEL CAPITAL DE TRABAJO

CONCEPTO.

EL CAPITAL DE TRABAJO ES TAMBIEN CONOCIDO COMO FONDODE MANIOBRA
FORMULA: CAPITAL DE TRABAJO = AC-PC

“ENTRE MAS GRANDE SEA EL MONTO DEL CAPITAL DE TRABAJO DE UNA EMPRESA MENOR SERA EL RIESGO DE SER INSOLVENTE”

La Administración del Capital de trabajo tiene como objeto el manejo de las cuentas circulantes, así cuales comprenden las cuentas de activo circulante y pasivo a corto plazo.

Cualitativamente es el excedente del activo circulantesobre el pasivo circulante, o el importe del activo circulante que ha sido suministrado por los acreedores a largo plazo y por los accionistas. Cuantitativamente, es el importe del activo circulante. En esta interpretación se considera que el activo circulante es el capital bruto de trabajo y el excedente del activo circulante sobre el pasivo circulante es el capital neto del trabajo.

El capitalde trabajo es el recurso económico destinado al funcionamiento inicial y permanente del negocio, que cubre el desfase natural entre el flujo de ingresos y egresos. Entre los activos circulantes y los pasivos circulantes.

El capital de trabajo sólo se usa para financiar la operación de un negocio y dar margen a recuperar la cartera de ventas. Es la inversión en activos a corto plazo y suscomponentes son el efectivo, valores negociables, cuentas por cobrar e inventario. El capital de trabajo también es conocido como fondo de maniobra, que implica manejar de la mejor manera sus componentes de manera que se puedan convertir en liquidez lo más pronto posible.

El capital de trabajo es la porción del activo corriente que es financiado por fondos de largo plazo.

El capital neto detrabajo es la diferencia obtenida al comparar el total de activos circulantes con el total de pasivos circulantes o de corto plazo, en un momento determinado. ‘’‘ IMPORTANCIA DE CAPITAL DE TRABAJO’‘’

- Alta participación de los activos circulantes en los activos totales de las empresas por lo que los primeros requieren una cuidadosa atención.

- Evita desequilibrios que son causa de fuertestensiones de liquidez y de situaciones que obligan a suspender pagos o cerrar la empresa por no tener el crédito necesario para hacerle frente.

- Una gran parte del tiempo es dedicado por la mayoría de los administradores financieros a las operaciones internas diarias de la empresa, las cuales caen bajo el terreno de la administración del capital de trabajo.

- La rentabilidad de una empresapuede verse afectada por el exceso de inversión en activo circulante.

- Es inevitable la inversión en efectivo, cuentas por cobrar e inventarios, aunque sí lo sea en plantas y equipos que pueden ser arrendados. Esto se une a que en ocasiones, el acceso al mercado de capital a largo plazo se dificulta, por lo que debe haber un basamento sólido en el crédito comercial y en préstamos bancarios...