Administración Por Valores

Administración por valores

Ken Blanchard, ph. D., posee un doctorado en administración educativa y liderazgo de Cornell University. Es un prominente conferencista, consultor y escritor. Uno de suslibros más destacados ha vendido millones de copias, ha sido publicado en 25 idiomas y ha recibido premios y honores nacionales e internacionales en el campo de la administración y el liderazgo.Michael O’Connor, Ph.D., es fundador del Centro de Administración por Valores y creador del proceso APV. Es entrenador ejecutivo, maestro de consultor de consultores, y conferencia. Ha sido coautor dellibro Administración por valores y es el fundador y presidente de la junta directiva del Grupo de Compañias Life.
El libro comienza con una narración en la introducción del concepto de las 500compañías afortunadas. Compañías definidas por la calidad de vida para los empleados y la calidad de servicios a los clientes de la compañía. Blanchard y Connor, ambos autores nos invitan al viaje de las 500afortunadas compañías que nos enseñara acerca de la organización por siempre.
En el capítulo uno “Descubrimiento”, nos narra la historia de un hombre que triunfo en su vida, pero con una grandepresión; hasta que un día reflexiona acerca de su vida laboral y personal y decide cambiar.
En el capítulo dos “los actos de la vida”, Blanchard muestra los tres acto más importantes de la vida: Realizar,Conectar e Integrar. El primer acto es hacer para ser. El segundo tiene que ver con las relaciones para ser, El tercero y último acto es cambiar para ser. Definir nuestros propósitos y valores.Organizarse bien en la vida en cuáles son mis valores básicos y los de organización. Las organizaciones organizadas están compuestas en 4 columnas JEFE. La primera columna J representa a los clientes, Esignifica empleados. F es la de los accionistas. Y por último la E representa a la comunidad, proveedores, contratistas, distribuidores, etc… Y por último lo más importante que une estas columnas es...