Administración y organizaciones

TRABAJO FINAL
Análisis de indicadores de desempeño en la organización
ISAGEN energía productiva


Materia
Administración y organizaciones



Profesor
NELSON LOZADA




MAESTRÍA EN GESTIÓN DE CIENCIA LA TECNOLOGÍA Y LA INNOVACIÓN
UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA
Medellín
27/08/2014
TABLA DE CONTENIDO

Justificación
1. Descripción de la empresa
2. Análisis de los factores2.1. Posición en el mercado
2.2 Desempeño innovador
2.3. Productividad
2.4. Liquidez y flujo de fondos
2.5. Rentabilidad
3. Análisis de los datos
Bibliografía














JUSTIFICACIÓN
La sociedad contemporánea presenta múltiples necesidades que deben ser identificadas por las organizaciones en pro de favorecer a los individuos. La administración cumple un papelfundamental para determinar la diversificación que ayude a entender todos estos fenómenos que desde el hacer generan las empresas y más aún es importante entender las dinámicas que maneja una organización internamente para llevar a cabo su negocio que en una relación recíproca favorece en últimas el elemento social.
Si bien es cierto, los factores externos de una organización inciden y afectandirectamente el desempeño y los cambios que estas generan continuamente, también es importante decir que aparte de esas fuerzas externas, hay elementos internos que determinan el papel de una organización; como lo afirma Druker, es necesario analizar 5 indicadores tales como la posición en el mercado, el desempeño innovador, la productividad, la liquidez y flujo de fondos y la rentabilidad de una empresa.En este caso vamos conocer la información de ISAGEN, empresa que genera y comercializa energía, por sus proyectos es importante analizar su labor e identificar su rol en el país como organización, como negocio y por supuesto el impacto que puede generar en la sociedad.
Como elemento académico, igualmente genera importancia al poner en práctica los tópicos estudiados, una puesta en escena paraver como desde la acción real comparada con la teoría se lleva a cabo la Administración y las organizaciones; resaltando así la labor, la teoría y estudios de todos aquellos que dan un sustento conceptual a lo que en conjunto forma nuestra formación de MBA, de la misma manera ser autocríticos con los procesos que se llevan a cabo en una organización y permitir dar puntos de vista que conlleven a lareflexión sobre cómo se establecen las organizaciones, no solo como empresa, sino como esa institución que afecta a una sociedad y un país.









1. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

ISAGEN es una empresa de servicios públicos de carácter comercial que genera, produce y comercializa energía; su propósito es satisfacer sus clientes y crear un valor empresarial, buscando ser líder en elsector, aliada a la productividad de sus clientes y reconocimiento a nivel internacional.
ISAGEN es una empresa de capital mixto, su composición accionaria a junio de 2014, es el 57.61% de la nación, el 12.65% de los trabajadores colombianos, el 13.14% de EPM, el 9.30% de socios minoritarios y el 7.29% de accionistas extranjeros.
La organización está centrada en el “Ser Humano”; el trabajo estábasado en procesos que se articulan como un sistema adaptativo con criterios de sostenibilidad y de acuerdo con la reglamentación interna, orientada al aprendizaje y la innovación, en la búsqueda de la excelencia empresarial y promueve la transparencia en la gestión. Reconoce al trabajador como participante esencial, quien es protagonista de su propio desarrollo.















2.ANÁLISIS DE FACTORES

2.1. Posición en el mercado
El Congreso Mundial del Sector Eléctrico, que se realiza cada año en Corea, determinó que el sector eléctrico colombiano es el quinto más importante del mundo en confiabilidad y eficiencia.
La agencia de calificación crediticia Fitch Ratings mantuvo la calificación AAA para ISAGEN, acreditando como una empresa estable, sólida y con gran...