Administrador de Empresas




1. OBJETIVO Y ALCANCE

Efectuar la liquidación para el pago de nómina a los empleados de TLI S.A.S., realizar las liquidaciones de prestaciones sociales, autoliquidación de seguridadsocial, parafiscales y liquidación mensual de cesantías, de acuerdo con las normas legales y los lineamientos establecidos para tal efecto


2. DEFINICIONES


2.1 PRESTACIONES SOCIALES: Los dinerosadicionales al salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante contrato de trabajo por sus servicios prestados.

2.2 NOMINA: Documento que se entrega mensualmente a todos lostrabajadores en el que aparece el detalle del salario que recibe, junto con las deducciones que se le practican de dicho salario, bien sea por descuentos obligatorios marcados por la legislaciónvigente, bien sea por otro tipo de descuentos como anticipos, o deducciones para seguros de salud

2.2 PILA: Planilla integrada de liquidación de aportes

2.2 EPS: Entidad Promotora de Salud

2.3ARL: Administradora de Riesgos Laborales.

2.4 AFP: Administradora de Fondo de Pensiones



3. CONDICIONES GENERALES


3.1 El responsable del proceso será el encargado de efectuar el pagoa cada empleado por los servicios prestados por cada periodo liquidado. El jefe de Gestión Humana, es el responsable de liquidar y pagar cada uno de los conceptos descritos en este procedimiento.3.2 Para la liquidación y pago de nómina, prestaciones sociales y seguridad social el Jefe de Gestión Humana, deberá solicitar y recopilar las novedades correspondientes del periodo a liquidar; estasserán entregadas por las áreas de legalizaciones y operaciones, cada vez que se generen.






4. TABLA DE PROCEDIMIENTO


LIQUIDACION Y PAGO DE NOMINA
ACTIVIDAD
DESCRIPCIÓN
RESPONSABLEREGISTRO GENERADO
Inicio
Se reciben las novedades generadas en el periodo a liquidar
Área de legalizaciones, Area de operaciones
RH-P-001
Revisión
Se genera la pre-nomina con las novedades...