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Asignatura: Derecho Empresarial I
Profesor: Dr. César Sobrino Espinoza
Ciclo: V
Turno: Noche
Tema de Investigación : GOBIERNO CORPORATIVO





Integrantes: Luis Fernández Dávila
John Morales Durand
Orlando Valenzuela Puicon
Johnny Schram Reyes
INDICE

Página
Introducción……………………………….………………......………..….1
1. Los Derechos de los Accionistas…………………..……………...…3
2. Tratamiento Equitativo de los Accionistas …………………….…..…7
3. La Función de los Grupos de Interés en el Gobierno de las Sociedades ……………………………………………………………….………..9
4. Comunicación y Transparencia Informativa …..…………………....10
5. Las Responsabilidades del Directorio ….………………………...…13
6. Sociedades No Inscritas en el Registro Público del Mercado de Valores…………..………..………………………………...………17
7. La Ley Sarbanes-Oxley ………………………………………….….18
7.1. Introducción ……………………………………………..………..18
7.2. Sarbanes- Oxley…………..…………………………..…………...18
7.3. Ley Sarbanes-Oxley Sección 302……………………………...….19
7.4. Sarbanes-Oxley Sección 401………………………………….......20
7.5. Ley Sarbanes-Oxley Sección 404………………………………....20
7.6. La Ley Sarbanes-Oxley Sección 409………………………...……21
7.7. Ley Sarbanes-Oxley Sección 802……………………...………….21
8. Controlinterno - Informe Coso………………………………………..22
8.1. Resumen …………………………………………………………..22
8.2. Ensayo Control interno…………………………………...…….…22
9. Control Interno …………………………………………………….….25
9.1. Definición y Objetivos…………………………………..…..….…25
9.2. Componentes…………………………………………….…..…….27
9.3. Ambiente de Control…………………………………..…………..29
9.4. Evaluación de Riesgos………………………………..……….......30
9.5. Actividades deControl…………………………………………….31
9.6.  Información y Comunicación……………………………………..32
9.7. Supervisión ……………………………………………………….33
9.8. Conclusión……………………………………………………...…35




INTRODUCCIÓN


El buen gobierno corporativo está cobrando cada vez más importancia en el ámbito local e internacional debido a su reconocimiento como un valioso medio para alcanzar mercados más confiables y eficientes. En losúltimos años se han establecido principios de adhesión voluntaria, realizado acuciosos estudios e implementado una serie de reformas legislativas, a fin de incentivar el desarrollo de buenas prácticas de gobierno corporativo.

El gobierno corporativo explica las reglas y los procedimientos para tomar decisiones en asuntos como el trato equitativo de los accionistas, el manejo de los conflictos deinterés, la estructura de capital, los esquemas de remuneración e incentivos de la administración, las adquisiciones de control, la revelación de información, la influencia de inversionistas institucionales, entre otros, que afectan el proceso a través del cual las rentas de la sociedad son distribuidas.

Los inversionistas consideran cada vez más la aplicación de prácticas de buen gobierno comoun elemento de suma importancia para preservar el valor real de sus inversiones en el largo plazo, en la medida que conlleva a eliminar la información desigual entre quienes administran la empresa y sus inversionistas. Refuerza este objetivo la existencia de un adecuado marco legal y prácticas de supervisión eficientes que velen por la existencia
De mercados transparentes que garanticen laprotección del inversionista.

El Perú no es ajeno a los avances y discusiones realizadas en torno al buen gobierno corporativo de las sociedades. A lo largo de los años, el marco regulador se ha venido adaptando a estas tendencias, concentrando esfuerzos en lograr que las empresas peruanas alcancen estándares internacionales y puedan ofrecer mayor confianza a los inversionistas nacionales yextranjeros, en especial al accionista minoritario.

En esta dirección, se conformó un comité de alto nivel, con la participación del sector público y privado, para establecer principios de buen gobierno corporativo aplicables a las empresas peruanas. Para ello se recogieron los Principios de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico...