Administrador

República Bolivariana de Venezuela
Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez
Núcleo Valles de Tuy
COSTOS I
Facilitador: Sr. Armando Mattey
Participante: Olivia Cardona R. CI 10633067
Mano de obra. Clasificación y registro. Elementos de control
Este concepto de “mano de obra” incluye las cantidades en bolívares, que una empresa debe pagar a sus trabajadores por los servicios que lepresten. El costo es el esfuerzo humano utilizado en el proceso productivo. También, se conoce como mano de obra al esfuerzo físico y mental que se pone al servicio de la fabricación de un bien.
La mano de obra puede clasificarse de acuerdo a la relación de los productos terminados: mano de obra directa o indirecta.
La mano de obra directa; es el costo del salario de los trabajadores queintervienen directamente en la elaboración del producto. Esta ha sido responsable del grueso manejo del trabajo por horas de las fábricas y el costo más importante de controlar y medir.
La mano de obra indirecta; es el costo del esfuerzo humano de aquellos trabajadores que laboran en la manufactura del producto; pero de forma indirecta. Entre los tipos de manos de obra tenemos: la recepción,oficinistas, servicios de limpieza, dibujantes, etc.
Mano de obra de gestión; es la mano de obra que corresponde al personal directivo y ejecutivo de la empresa.

Mano de obra comercial: es la mano de obra generada por el área comercial y constructora de la empresa.
En la contabilidad de costos el registro de mano de obra es un factor importante en cuanto a un aspecto administrativo y contable, yaque esta debe determinar el costo de la mano de obra directa que es física y la mano de obra indirecta que es intelectual.
En Contabilidad de costos el departamento encargado, tomando como base las boletas de tiempo, distribuye la nómina bruta total a las cuentas apropiadas y registros auxiliares del mayor. También es responsable de la preparación y emisión de informes para la administración dela producción para control del costo de la mano de obra, que puede contener una comparación entre el costo de la mano de obra en efectivo de productos terminados durante el período vigente y el de los períodos anteriores.
La mano de obra directa se carga a producción como “costo directo.”
La mano de obra indirecta se carga a producción como “gasto de fabricación.”

Elementos del control dela Mano de obra
El coste de la mano de obra se refleja en los siguientes componentes:
* Cotizaciones a la Seguridad Social, aportaciones a los planes de pensiones y otras aportaciones sociales.
* Períodos de descanso en función de los Convenios Colectivos.
* Inversiones en alojamiento, mobiliario, extensiones telefónicas, etc.
* Gastos de formación y pérdida de productivo (bajorendimiento inicial del contratado)
* Costes derivados del proceso de contratación.
Los principales objetivos que persigue el control de la mano de obra se puede concretar en los siguientes:
* Medir el tiempo de la mano de obra, para calcular el salario, ver si se cumple la jornada laboral y analizar las desviaciones producidas.
* Las nóminas y todos los documentos donde se registre elfactor trabajo a efectos de la Seguridad Social deben estar perfectamente complementados.
* Correcta asignación e imputación de los costes derivados de la mano de obra, tanto a los productos finales como a los diferentes centros de costos o secciones de la empresa.
* Analizar los rendimientos de trabajo, así como las desviaciones existentes entre las condiciones y cantidadespresupuestadas y las realmente obtenidas. Se analizará la productividad y las posibles pérdidas que motiven sus causas. Se implantarán aquellos métodos que aseguren una eficiencia de la actividad del trabajador.
Para realizar el control de la mano de obra, la empresa debe utilizar una serie de documentos que simplifiquen el control y faciliten su registro en la contabilidad, así como apoyo en la toma de...