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Comunicación Organizacional en una Empresa Real
Docente: Guillermo Tena Figueroa
Alumno: ISAA MISSAEL GARCIA CERVANTE
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Comunicación Organizacional en una Empresa Real
Docente: Guillermo Tena Figueroa
Alumno: ISAA MISSAEL GARCIA CERVANTE


INTRODUCCION
A continuación en el siguiente documentose muestra la forma en que una empresa real maneja la comunicación organizacional, en este caso la empresa es Wal-Mart Stores, Inc.
Es una breve descripción de cómo se dan conocer los puntos aalcanzar, como lo son las metas y objetivos.
DESARROLLO
La comunicación organizacional se desarrolla de diferente manera de acuerdo a los puestos en algunos casos se llevan a cabo mediante correoselectrónicos dirigidos a los lideres y estos se transmiten a través de juntas de comunicación donde describen los objetivos en un pizarrón y se comunican al personal.
Cuando es por corporativo seutiliza una video conferencia por circuito de tv cerrado a una hora y fecha determinada y se le hace saber al personal correspondiente.
Otra manera, son los procedimientos escritos, estoscomunicados se leen en grupo, el líder de recursos humanos explica la información hasta ser comprendida y se firman unas hojas de difusión.
La más solida es el CBL que es un centro de aprendizaje através de computadoras las cuales a través de presentaciones se dan a conocer la información deseada a los empleados validando su entendimiento a través de un cuestionario.
ENTREVISTADO
LIC.Patricia Gutiérrez Piña.
PUESTO: Sub-Gerente de Operaciones.
CORREO: epgp_ere@hotmail.comCONCLUSION
Es muy importante que dentro de las organizaciones tengan una buena comunicación organizacional, yaque esta hace sentir parte de la empresa al personal, comunicando logros, objetivos, metas a alcanzar y que estén al tanto de lo que está ocurriendo en torno a su trabajo y su empresa.