Administrativo

ORGANIZACIÓN DE LOS ESTABLECIMIENTOS PUBLICOS

EJEMPLOS:
* Instituto colombiano de desarrollo rural
* instituto nacional penitenciario y carcelario
* instituto nacional geográfico Agustín codazzi.
* Hospital militar central
* Instituto nacional de concesiones
* Servicio nacional de aprendizaje
* Instituto colombiano de bienestar familiar.
* Institutonacional de vigilancia de medicamentos
* Instituto colombiano de deporte
* Instituto colombiano para el fomento de la educación superior
* Instituto nacional de vías
* Escuela superior de administración pública

GERENTE, DIRECTOR O PRESIDENTE: cumple la función de representante legal del establecimiento público. El cual debe diferenciarse del presidente de la junta o consejo.Este presidente es de libre nombramiento y remoción, establecido esto en el numeral 13 del artículo 189 de la constitución política y art. 77 de la ley 489 de 1998.

OTRAS UNIDADES DE ESTRUCTURA INTERNA: no se observa un modelo legal de organización de estas entidades, por lo que se debe dar una ley de creación o decretos de reestructuración que dicte el presidente de la republica.FUNCIONES: El artículo 78 de la ley 489 de 1998 los constituye así pues son los siguientes:
Celebrar actos y contratos necesarios para el cumplimiento de objetivos y funciones, representarla judicial y extrajudicialmente y nombrar apoderados especiales en caso de verse afectado el interés de la entidad.
1. Dirigir, controlar, vigilar la ejecución de las funciones o programas de organización y delpersonal.
2. Rendir informes generales, periódicos y particulares, al presidente del consejo directivo, sobre las actividades desarrolladas, la situación general de la entidad y las medidas adoptadas que puedan afectar el curso de la política de gobierno.
3. Todas las referentes a organización de la entidad y que no se hallen atribuidas a otra entidad.
FUNCIONES: se encuentranestablecidas en el artículo 76 de la ley 489 de 1998.
1. Formular la política de la entidad.
2. Formular propuestas referentes al mejoramiento de la entidad.
3. Conocer evaluaciones semestrales de ejecución presentadas por la entidad.
4. Presentar propuestas de reestructuración orgánica.
5. Aprobar el presupuesto anual del respectivo organismo.
6. Demás funcionesestablecidas en las leyes y estatutos internos.

JUNTA O CONSEJO DIRECTIVO: es la cabeza del establecimiento. Su presidente es el ministro o director de departamento administrativo, o su delegado, salvo disposición legal y expresa en contrario, los demás miembros los establece la norma de creación de cada establecimiento
DIRECCION: el artículo 72 de la ley 489 de 1998, consagra la existencia de unajunta o consejo directivo y de un gerente, director o presidente. Hay una dualidad en la dirección.

APLICACION DEL DERECHO PÚBLICO: se aplica el mismo régimen jurídico que se aplica a la nación, normas que se instituyen la carta política y el derecho administrativo establecido en el código contencioso administrativo, aunque se presentan unas excepciones referentes fundamentalmente a cuestioneslaborales.

AUTONOMÍA: no es absoluta ya que el gobierno central establece las pautas por las cuales debe regirse la actividad que estos ejercen, aunque, estos pueden establecer su propia planta de personal la cual debe adaptarse a normas y escalas salariales establecidas por el gobierno central el cual a su vez refiere a que el presidente de la republica es el encargado de elegir a presidentedel organismo, respecto a algunos de los miembros de la junta directiva corresponde a entes de carácter externo. Siendo función propia el reglamentar sus propias actividades, como también sus horarios y tarifas de las prestaciones entre otros.

CONTROL POR PARTE DEL PODER CENTRAL: como el poder central le transfiere unas funciones lo que alude a funciones públicas y manejan dineros públicos,...