Administrativo

Principios de auditoría administrativa
Se ocupa de llevar a cabo un examen y evaluación de la calidad tanto individual como colectiva, de los gerentes, es decir, personas responsables de laadministración de funciones operacionales y ver si han tomado modelos pertinentes que aseguren la implantación de controles administrativos adecuados, que asegures: que la calidad del trabajo sea de acuerdocon normas establecidas, que los planes y objetivos se cumplan y que los recursos se apliquen en forma económica.
Los procedimientos de auditoria administrativa respaldan técnicamente lacomprobación en la observación directa, la verificación de información de terrenos, y el análisis y confirmación de datos, los cuales son necesarios e imprescindibles. Habilidad para pensar en términosadministrativos El auditor administrativo, deberá ubicarse en la posición de una administrador a quien se le responsabilice de una función operacional y pensar como este lo hace (o debería hacerlo). En sí, setrata de pensar en sentido administrativo, el cual es un atributo muy importante para el auditor administrativo.
Alcance
Por lo que se refiere a su área de influencia, comprende su estructura,niveles, relaciones y formas de actuación. Esta connotación incluye aspectos tales como:
· Naturaleza jurídica
· Criterios de funcionamiento
· Estilo de administración
· Proceso administrativo· Sector de actividad
· Ámbito de operación
· Número de empleados
· Relaciones de coordinación
· Desarrollo tecnológico
· Sistemas de comunicación e información
· Nivel de desempeño
·Trato a clientes (internos y externos)
· Entorno
· Productos y/o servicios
· Sistemas de calidad
Campo de Acción
En cuanto a su campo, la auditoría administrativa puede instrumentarse en todotipo de organización, sea ésta pública, privada o social.
En el Sector Público se emplea en función de la figura jurídica, atribuciones, ámbito de operación, nivel de autoridad, relación de...