ADMINISTRATIVO


INFORME N° 01-2013-JPMDW
DE: FEDERICO INTOLERANTE PAZ.
JEFE DE PERSONAL
A: JOEL HERRERA CASTRO.
GERENTE ADMINISTRATIVO.
ASUNTO: Informe respecto a la procedencia de apertura de ProcesoAdministrativo Disciplinario.
REF.: Acta de Constatacion.
FECHA: 26 de Noviembre del 2013.

Previo un cordial saludo, me es grato dirigirme a ud. Con la finalidad de hacerle llegar el informereferido a la procedencia de apertura de Proceso Administrativo Disciplinario contra el SR. EUSTAQUIO VALERIO GALLARDO- chofer de la Municipalidad Distrital de Wanchaq, el dia Lunes de fecha 25 deNoviembre del 2013, llegando al convencimiento de que se debe aperturar proceso administrativo contra dicho trabajador en virtud a los siguientes considerandos de orden factico y jurídico.
DE LOSANTECEDENTES
Que siendo las ocho horas, del dia Lunes de fecha 25 de Noviembre del 2013, el SR. EUSTAQUI VALERIO GALLARDO concurrio al centro de trabajo en estado de ebriedad, que al momento de habérseleinterrogado sobre el asunto, el mencionado trabajador reacciono de una manera violenta, y con tono altanero me dijo:” Eres un servil coimero traficante de puestos de trabajo acosador sexual”. Habiendopresenciado dicho hecho 3 trabajadores municipales.
Como obra en el respectivo certificado de examen de Dopaje Etílico N° 0101, practicado en el local de la sanidad policial, se llegó a la conclusiónde que el SR. EUSTAQUI VALERIO GALLARDO se encontraba en estado de ebriedad.
DE LA RECOMENDACIÓN
Considerando lo expuesto precedentemente y tomando en cuenta las pruebas anteriormente expuestas mepermito recomendar la apertura de PROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO en vista de que existen, pruebas que demuestran aparentemente la comisión de falta administrativa por parte del señor:
EUSTAQUIVALERIO GALLARDO por: Hbaer llegado al centro de trabajo en estado de ebriedad.
Es todo cuanto puedo informar y recomendar al respecto.
Atentamente

FEDERICO INTOLERANTE PAZ
JEFE DE PERSONAL...