Administrcion Siglo 21

TEMA I Administración en el Siglo XXI
Gerencia de Conocimiento
Podemos entender como conocimiento toda aquella información adquirida por experiencias o por la investigación, lo cual tambiénpodemos llamar conocimiento tácito el cual es adquirido de manera informal o también puede ser conocimiento explicito que es aquel que puede ser codificado o almacenado.
En toda organización se tiene unamayor cantidad de conocimiento tácito o por experiencia ya que este es más fácil de adquirir y en menor proporción se tiene conocimiento explícito.
La gerencia del conocimiento es el hecho deadministrar continuamente todas aquellas verdades, experiencias, conceptos juicios y metodologías bien sea adquiridas de forma tácita o explicita con el fin de satisfacer necesidades presentes y futuras. Deforma más básica es el proceso en el cual se toma parte de las actividades cotidianas de una organización para lograr objetivos previstos.
La gerencia del conocimiento tiene dos tiempos o puntos devistas; el ayer y el hoy. En el ayer la transferencia de conocimiento se hacía de forma empírica y lenta ya que los aprendices de una profesión debían pasar largos tiempos al lado de un maestro paracaptar toda la información que fuese útil para desarrollar la profesión, hoy en día la velocidad de los negocios y organizaciones no permiten que se transfiera conocimiento por métodos tradicionalesaunque el principio de la gerencia del conocimiento es el mismo, enseñar y aprender, para esto se han creado herramientas para el manejo adecuado del conocimiento.
En la actualidad la empresa petroleravenezolana ha creado mecanismos y plataformas de información y conocimiento en el cual cada persona de acuerdo a sus necesidades de adquirir y administrar conocimientos para lograr objetivosespecíficos ingresa a dichas plataformas y extrae lo necesario; pero de igual forma no se olvida y se mantiene en menor cantidad los métodos tradicionales de colocar un aprendiz y un maestro en una misma...