Admnistracion

1. Concepto filosófico de administración:

* Sócrates: La administración como habilidad personal separada del conocimiento técnico y de la experiencia.
* Platón: Se preocupo profundamente por los problemas políticos y sociales inherentes al desarrollo social y cultural del pueblo griego.
* Aristóteles: Estudió la organización del Estado y distingue tres formas de administraciónpública (monarquía o gobierno de una persona que puede redundar en tiranía; aristocracia o gobierno de una élite que puede degenerar en oligarquía; democracia o gobierno del pueblo que puede convertirse en anarquía)
* Francis Bacón: Bacón se anticipo al principio conocido en administración como principio de la prevalecía de lo principal sobre lo accesorio.
* René Descartes: Fue el creador delas famosas coordenadas cartesianas y le dio un impulso muy valioso a las matemáticas y a la geometría de la época. En filosofía se hizo célebre por su libro El discurso del método.
* Tomas Hobbes: Desarrolló una teoría del origen contractualita del estado, según la cual el hombre primitivo que vivía en estado salvaje, pasó lentamente a la vida social mediante un pacto entre todos.
*Jean-Jacques Rousseau: Desarrollo la teoría del contrato social: el Estado surge de un acuerdo de voluntades.
* Karl Marx y Friedrich Engels: Propusieron una teoría del origen económico del Estado. El surgimiento del poder político y del Estado no es más que el fruto de la dominación económica del hombre por el hombre. El estado se convierte en un orden coercitivo, impuesto por una clase socialexplotadora.

2. Concepto académico de administración.

A) La administración son actividades de planeación, organización, dirección y control para alcanzar los objetivos establecidos utilizando recursos económicos humanos, materiales y técnicos atravez de herramientas así mismo es el arte de lograr que se hagan ciertas cosas atravez de las personas.
B) Es una ciencia compuesta de principiostécnicas y/o practicas racionales de esfuerzo cooperativo atravez de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes en los organismos sociales en los cuales se planean organizan, dirigen y/o controlan los esfuerzos de los miembros de la organización para alcanzar sus objetivos.
C) Es un dispositivo que organiza y realiza la transformación ordenando de la información recibe la información delobjeto de información de dirección la procesa y la transmite de la forma necesaria a la gestión realizando este proceso continuamente. Asume la responsabilidad de planear y regular de forma eficiente las operaciones de una empresa.
D) Es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana. Es la dirección de un organismosocial y su efectividad de alcanzar sus objetivos predeterminados así como el ordenamiento de medios y el uso calculando de recursos aplicados a la realización de un propósito.
E) Es el conjunto de principios o técnicas con economía propia que permite dirigir y coordinar la actividad de grupos humanos hacia objetivos comunes.
F) Es la función de lograr que las cosas se realicen por medio deotros, para planear, organizar e integrar en una actividad o relación de trabajo la que se fundamenta en la utilización ce recursos para alcanzar un fin determinado.
G) La administración se puede definir como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas laboran, trabajan en grupos con eficiencia.
DEFINICION ETIMOLOGICA
La palabra administración se forma del prefijo“ad” hacia y de “ministracion”, vocablo compuesto de “minus” , comparativo de inferioridad y del sufijo “ter” que sirve como término de comparación, indica una función de prominencia o autoridad el que ordena y dirige.
3. “enfoque humanístico” estudios de Hawthorne
Para administrar se debe trabajar íntegramente por que el objetivo de cualquier tipo es rendir beneficios.
Las empresas trabaja...