Admon portuaria
Páginas: 20 (4908 palabras)
Publicado: 17 de abril de 2010
PLANEACIÓN DE LA AUDITORIA
1.- CONCEPTO DE PLANEACIÓN DE LA AUDITORIA
Como en toda actividad los mejores resultados se alcanzan siempre que se sabe que se va a realizar y la forma en como ha de llevarse a cabo. Este conocimiento previo se obtiene mediante una adecuada planeación del trabajo a desarrollar.
La planeación en la auditoria como trabajo profesional tiene una importanciafundamental, toda vez que en gran medida, la obtención de resultados satisfactorios dependerá de la eficacia en su formulación.
Para efectos de iniciar el proceso de planeación de la auditoria. Es preciso que se hayan dado las siguientes condiciones
- El servicio este contratado
- Que exista conciencia por parte del auditor de que se esta en condiciones de prestar el servicio.
a)Contratación del servicio.
Se manifiesta la responsabilidad del trabajo de auditoria por parte del auditor, así como el conocimiento del cliente del servicio que espera recibir, de esta manera. Ambas partes están conscientes de los objetivos de la auditoria y del resultado que se espera obtener al término de la misma.
b) Aceptación del trabajo.
Consiste en la aceptación por parte del auditorde la responsabilidad de prestar el servicio de auditoria. Siempre que se hayan satisfecho las siguientes condiciones
- Exista independencia mental de contador público que va a dictaminar con relación al cliente
- Tenga capacidad para afrontar las situaciones y problemas que represente el trabajo de auditoria de la empresa. De acuerdo a sus características especificas.
2.-ETAPAS DELA PLANEACIÓN
Para poder estar en condición es de llevar a cabo un adecuado trabajo en la planeación de la auditoria. Es preciso satisfacer las tres diferentes etapas que la conforman.
A continuación abordaremos en forma específica cada una de las etapas de la auditoria.
2. A Investigación de aspectos generales y particulares de la empresa a examinar.
Comprende el estudio y análisis deaquellas características distintivas de la empresa sujeta a dictaminar, con el propósito de que con base en ese conocimiento general se determinen los aspectos que deberá abarcar la planeación. Los aspectos que deben cubrirse en esta investigación. Son entre otros. Los siguientes:
1. Característicos jurídicas:
A través del estudio sobre las características jurídicas del patrón sedetermina la personalidad jurídica del mismo: ya sea, persona física o moral, en su caso, se obtienen extractos de las principales cláusulas de su escritura constitutiva. Modificaciones a la misma, órganos administrativos, poderes otorgados, estructura administrativa, etc.
2. Centros de trabajo.
Visita a los diferentes centros de trabajo o sucursales, para determinar y conocer sulocalización, procesos de trabajo, actividades que se realizan en cada uno de ellos y personal que lleva a cabo las labores.
3. Contactos de trabajo
Análisis de las principales características de los contratos de trabajo, tanto colectivos como individuales.
4. Aspecto Laboral.
Determina el número y categorías de empleados, horarios, prestaciones establecidas, etc.
5.Procedimiento electrónico de datos
Conocer los equipos, así como los sistemas utilizados para generar y procesar información.
6. Modalidades de aseguramiento y bases especiales de cotización.
Identificar las características de operación de las modalidades del aseguramiento con que cuenta el patrón.
En aquellas empresas en las que el contador publico realiza la auditoria por primeravez el estudio general de las características generales y particulares de la empresa se deberá realizar con toda profundidad, para auditorias posteriores, solo se actualizara la información de acuerdo a los cambios significativos que se hubieran presentado en la compañía.
2. B Estudio y evaluación del control interno
En el proceso de planeación de la auditoria la etapa del estudio y...
1.- CONCEPTO DE PLANEACIÓN DE LA AUDITORIA
Como en toda actividad los mejores resultados se alcanzan siempre que se sabe que se va a realizar y la forma en como ha de llevarse a cabo. Este conocimiento previo se obtiene mediante una adecuada planeación del trabajo a desarrollar.
La planeación en la auditoria como trabajo profesional tiene una importanciafundamental, toda vez que en gran medida, la obtención de resultados satisfactorios dependerá de la eficacia en su formulación.
Para efectos de iniciar el proceso de planeación de la auditoria. Es preciso que se hayan dado las siguientes condiciones
- El servicio este contratado
- Que exista conciencia por parte del auditor de que se esta en condiciones de prestar el servicio.
a)Contratación del servicio.
Se manifiesta la responsabilidad del trabajo de auditoria por parte del auditor, así como el conocimiento del cliente del servicio que espera recibir, de esta manera. Ambas partes están conscientes de los objetivos de la auditoria y del resultado que se espera obtener al término de la misma.
b) Aceptación del trabajo.
Consiste en la aceptación por parte del auditorde la responsabilidad de prestar el servicio de auditoria. Siempre que se hayan satisfecho las siguientes condiciones
- Exista independencia mental de contador público que va a dictaminar con relación al cliente
- Tenga capacidad para afrontar las situaciones y problemas que represente el trabajo de auditoria de la empresa. De acuerdo a sus características especificas.
2.-ETAPAS DELA PLANEACIÓN
Para poder estar en condición es de llevar a cabo un adecuado trabajo en la planeación de la auditoria. Es preciso satisfacer las tres diferentes etapas que la conforman.
A continuación abordaremos en forma específica cada una de las etapas de la auditoria.
2. A Investigación de aspectos generales y particulares de la empresa a examinar.
Comprende el estudio y análisis deaquellas características distintivas de la empresa sujeta a dictaminar, con el propósito de que con base en ese conocimiento general se determinen los aspectos que deberá abarcar la planeación. Los aspectos que deben cubrirse en esta investigación. Son entre otros. Los siguientes:
1. Característicos jurídicas:
A través del estudio sobre las características jurídicas del patrón sedetermina la personalidad jurídica del mismo: ya sea, persona física o moral, en su caso, se obtienen extractos de las principales cláusulas de su escritura constitutiva. Modificaciones a la misma, órganos administrativos, poderes otorgados, estructura administrativa, etc.
2. Centros de trabajo.
Visita a los diferentes centros de trabajo o sucursales, para determinar y conocer sulocalización, procesos de trabajo, actividades que se realizan en cada uno de ellos y personal que lleva a cabo las labores.
3. Contactos de trabajo
Análisis de las principales características de los contratos de trabajo, tanto colectivos como individuales.
4. Aspecto Laboral.
Determina el número y categorías de empleados, horarios, prestaciones establecidas, etc.
5.Procedimiento electrónico de datos
Conocer los equipos, así como los sistemas utilizados para generar y procesar información.
6. Modalidades de aseguramiento y bases especiales de cotización.
Identificar las características de operación de las modalidades del aseguramiento con que cuenta el patrón.
En aquellas empresas en las que el contador publico realiza la auditoria por primeravez el estudio general de las características generales y particulares de la empresa se deberá realizar con toda profundidad, para auditorias posteriores, solo se actualizara la información de acuerdo a los cambios significativos que se hubieran presentado en la compañía.
2. B Estudio y evaluación del control interno
En el proceso de planeación de la auditoria la etapa del estudio y...
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