Admon

[pic]

ADMINISTRACIÓN II

ACTIVIDAD No. 6

PRESENTADO POR:

SONIA PATRICIA FERNÁNDEZ TAUTA

PRRESENTADO A:

ING. NATALY ORTEGÓN CÁCERES

ESCUELA DE INGENIEROS MILITARES ¨ESING¨

FACULTAD DE INGENERIA CIVIL

BOGOTA D.C., 07 DE MAYO DEL 2011

INDICE

1. INTRODUCCIÓN
2. DEFINICIÓNES
PERSONA NATURAL
PERSONA JURIDICA
RUT
RUP
NIT
3.TIPOS DE EMPRESAS COLOMBIANAS
4. PASOS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA EMPRESA

1. INTRODUCIÓN

La empresa fue creada para que ésta atendiera las necesidades de la sociedad creando satisfactores a cambio de una retribución que compensara el riesgo, los esfuerzos y las inversiones de los empresarios. Sin embargo, en la actualidad estas funciones ya no son suficientes, las empresas estánformadas por hombres, por lo tanto alcanza la categoría de ente social con características y vida propias, que favorece al progreso humano al permitir en su seno la autorrealización de sus integrantes, y al influir directamente en el avance económico del medio social en el que actúa.
Las empresas son organizaciones y éstas se componen de dos o más personas que establecen relaciones reciprocas paraalcanzar objetivos comunes. Como ya se mencionó, son el más eficiente medio de satisfacer un gran número de necesidades humanas y surgen de la necesidad de cooperación.
En la medida que una organización tiene éxito, es decir, consigue alcanzar sus objetivos, tiende a ampliarlos y por lo tanto crecer. Esto la hace incrementar sus recursos, contratar más personas y en general, crecen las relaciones deintercambio. Según todo lo anterior, podemos decir que los objetivos de las organizaciones emanan de sus relaciones con su entorno, es decir, del ambiente en que están inmersas, así pues, las organizaciones pueden dedicarse a producir bienes y productos (empresas industriales) o servicios especializados muy diversificados (hospitales, escuelas, partidos políticos, clubes, bancos, empresas detransportes, empresas orientadas a la información y comunicaciones, recreación y entretenimiento) Existe una variedad increíble de organizaciones y las definimos como: unidades sociales (o agrupaciones humanas) deliberadamente construidas y reconstruidas para lograr metas específicas. Se excluyen: tribus, los grupos étnicos, las familias.
Lo anterior se significa que las organizaciones se proponen yconstruyen con planeación y se elaboran para conseguir determinados objetivos; así mismo, se reconstruyen, es decir se reestructuran y se replantean en la medida que los objetivos se alcanzan o se descubren medios mejores para alcanzarlos a menor costo y esfuerzo. La organización no es una unidad inmodificable, sino un organismo social vivo sujeto a cambios.
2. DEFINICIONES

PERSONA NATURALEn el derecho contemporáneo se entiende por persona natural todo individuo de la especie humana, sin restricción alguna. Y califica el concepto de moderno, simplemente para expresar que no siempre se ha predicado del mismo el alcance señalado. Piénsese, por ejemplo, en las legislaciones que aceptaron la esclavitud, en las cuales el esclavo fue considerado como un hombre, pero no fue estimado, encambio, como persona por el mundo del derecho y, por consiguiente estuvo desprovisto de los atributos que le hubieran correspondido de ser calificado como tal. Ahora bien, si sólo las personas pueden adquirir derechos y contraer obligaciones, es decir, sólo ellas tienen “personalidad”, es necesario determinar en qué momento comienza la existencia jurídica de las personas y en qué instanteconcluye, con el objeto de poder determinar en el tiempo el ámbito de dicha aptitud.
Sobre el comienzo de la persona existen distintas teorías vinculadas a momentos biológicos determinados o a circunstancias caprichosas agregadas a ellos, en un momento dado, por unas u otras legislaciones. Admítase, aparentemente sin discusión, que la existencia biológica de las personas comienza con la concepción,...