Admon

| 2011 |
| UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL ESTADO DE MORELOS. |

[principios de maslow] |
Consiste en las propiedades la teoría de masluw con su proporción en el estrudio de LAS necesidades básicas,seguridad y protección, afiliación y afecto, psiologica y homeostasis y de la estima baja y alta en comprencion de la necesidad EN LA ORGANIZACIÓN. |

ALUMNO: MARTINEZ SALGADO ANDROS ALBERTO.ASIGNATURA: ADMINISTRACION
PROFESOR: LIC. CESAR GARCIA ESPIN.
GRUPO =A=
GRADO *1ER SEMESTRE*
LICENCIATURA: LIC. CONTADOR PUBLICO
ACT. Nº 5
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Pirámide de Maslow
La Pirámide de Maslow, ojerarquía de las necesidades humanas, es una teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow en su obra: Una teoría sobre la motivación humana (en inglés, A Theory of Human Motivation) de 1943, queposteriormente amplió. Maslow formula en su teoría una jerarquía de necesidades humanas y defiende que conforme se satisfacen las necesidades más básicas (parte inferior de la pirámide), los seres humanosdesarrollan necesidades y deseos más elevados (parte superior de la pirámide).

Pirámide de Maslow: jerarquía de necesidades.
Jerarquía de necesidades de Maslow
La escala de las necesidades de Maslow sedescribe a menudo como una pirámide que consta de cinco niveles: los cuatro primeros niveles pueden ser agrupados como necesidades de déficit (deficit needs o D-needs); al nivel superior lo denominóautorrealización, motivación de crecimiento, o necesidad de se» (being needs o B-needs). La diferencia estriba en que mientras las necesidades de déficit pueden ser satisfechas, la necesidad de ser esuna fuerza impelente continua.
La idea básica de esta jerarquía es que las necesidades más altas ocupan nuestra atención sólo cuando se han satisfecho las necesidades inferiores de la pirámide. Lasfuerzas de crecimiento dan lugar a un movimiento ascendente en la jerarquía, mientras que las fuerzas regresivas empujan las necesidades prepotentes hacia abajo en la jerarquía. Según la pirámide...