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¿Está usted de acuerdo o en desacuerdo con Shawn? ¿Por qué?
Estoy en desacuerdo con Shawn por que al haber cargas de trabajo el trabajador debe esforzarse para sacar el trabajo a tiempo para queel cliente este conforme, es parte del trabajo de Shawn sacar el trabajo a tiempo así como el orden y limpieza de su puesto de trabajo puesto que Myra se lo había asignado y le había hecho ver que surendimiento no era optimo, por consiguiente no estoy de acuerdo con Shawn.
¿Qué piensa que haya estado mal en la forma con que Myra condujo las entrevistas de evaluación con Shawn en el pasado?
Enparte pienso que al no alertar que el desempeño de Shawn podría afectar su salario, puesto que para un trabajador es una forma de estimularlo a hacer mejor su trabajo, por otra parte Shawn estará másestimulado la próxima ocasión para recibir un aumento de sueldo.
¿Qué le sugeriría a Myra que haga en el futuro para evitar confrontaciones como esta?
Que al momento de hacer la entrevista haganotarles el por qué su desempeño puede afectarles en sus salarios e incluso hacerles ver en que están fallando y hacerles ver cuáles son las obligaciones que tiene cada empleado.Nombre del puesto: Personal
Función general: Tomar decisiones sobre el personal de la empresa
Funciones especificas:
Conocer las habilidades del empleado para proporcionarlo a un puesto de laempresa para su optimo funcionamiento
Contratar empleados si en un puesto de trabajo carece de empleados
Advertir sobre el desempeño de algún empleado
Requisitos del puesto
Edad: 25 AñosEscolaridad: Lic. Administración
Experiencia: 1 Año
Habilidades: Responsable, Comprometido, Puntual, Liderazgo.




Nombre del puesto: Finanzas
Función general: Se encarga de los asuntos financieros dela empresa
Funciones especificas:
Lleva las cuentas de la empresa
Decide qué proyecto llevar a cabo para que la empresa general mas utilidad
Encargado de realizar pagos y cobros de proveedores...