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OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTO Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

INTRODUCCION
El recurso humano es el principal objetivo de una empresa u organización, en el siguienteensayo es mostrar brevemente la importancia de la administración del recurso humano dentro de la organización, los principales objetivos para con la organización, la importancia de trabajar en conjuntocon el departamento de RRHH, los elementos a utilizar para alcanzar los objetivos requeridos y las diferentes actividades a desarrollar en conjunto con todos los departamentos de la empresa.DESARROLLO
OBJETIVOS
El principal objetivo del departamento de recursos humanos es el apoyo a la gerencia general de tomar las mejores decisiones en el reclutamiento y selección de personal idóneo ycon las competencias necesarias para desempeñarse en el cargo requerido por la empresa. Sea este por ascensos o contratación de personal nuevo.
La generación de políticas internas precisas para laactividad de reclutamiento de personas es muy importante que se definan por parte de la presidencia y colaboración de recursos humanos, y minimizar los errores en esta primera parte de contratación.Capacitación adecuada para el buen desempeño de las personas en sus cargos, es otro objetivo importante de recursos humanos. El material necesario y apropiado para brindar una buena capacitación y lapersona, y logre los objetivos exigidos por la empresa.
El seguimiento a desempeño de los trabajadores en los diferentes cargos es muy importante, para RRHH y la gerencia. Es una herramienta queva en concordancia con la visión y misión de la empresa, y ayuda a sacar las conclusiones necesarias para ayudar a los empleados que no cumplen con algunas competencias exigidas y fortalecer lascompetencias cumplidas.
Analizar junto con presidencia que las compensaciones sean las adecuadas para todos los cargos y generar junto con todos os jefes de áreas el suficiente control en manejo de...