admon

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
CENTRO UNIVERSITARIO DE SUR ORIENTE
TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

“ANÁLISIS DE LA ETAPA DE INTEGRACION DEL PROCESO
ADMINISTRATIVO, EN LA EMPRESA MEGA PAN S.A., UBICADA EN EL
BARRIO SAN FRANCISCO, MUNICIPIO DE JALAPA, DEPARTAMENTO DE
JALAPA”

EDVIN NOÉ NÁJERA NÁJERA

JALAPA, SEPTIEMBRE DE 2014

INDICE
1 JUSTIFICACIÓN DE LAINVESTIGACIÓN………………………………………. 1
2 OBJETO DE ESTUDIO……………………………………………………………… 2
3 DEFINICIÓN DEL PROBLEMA……………………………………………………. 2
3.1 Especificación del problema ........................................................................... 2
3.2 Delimitación del problema .............................................................................. 2
4 OBJETIVOS DE LAINVESTIGACIÓN……………………………………………. 3
4.1 Objetivo general ............................................................................................. 3
4.2 Objetivos específicos ...................................................................................... 3
MARCO TEORICO

4

5.1 PROCESO ADMINISTRATIVO ...................................................................... 4
5.2 INTEGRACIÓN DE PERSONAL.................................................................... 6
5.2.1 Principios de la integración de personas. ............................................... 6
5.2.2 La planificación del recurso humano ...................................................... 8
5.2.3 Reclutamiento ........................................................................................ 8
5.2.4 Diseño depuestos................................................................................ 10
5.2.5 Selección.............................................................................................. 10
5.2.6 Contratación ......................................................................................... 12
5.2.7 Inducción.............................................................................................. 14
5.2.8 Capacitación y desarrollo ..................................................................... 15
5.2.9 Evaluación del desempeño .................................................................. 18
6 HIPÓTES..……………………………….............................................................20
6.1 Hipótesis general.......................................................................................... 20
6.2 Hipótesis específicas .................................................................................... 20
7 MÉTODOS Y TECNICAS…………………………………………………………. 21
7.1

Métodos .................................................................................................... 21

7.1.1 Método científico.................................................................................. 21
7.2

Técnicas.................................................................................................... 21

7.2.1 Fuentes de información ........................................................................ 22
7.2.2 Técnicas de investigación.................................................................... 22
8 BOSQUEJO PRELIMINAR………………………………………………………... 24
9 RESULTADOS ESPERADOS……………………………………………………. 27
10 ESTIMACIÓN DE RECURSOS…………………………………………………. 28
Recursos humanos............................................................................................. 28
Recursos físicos................................................................................................. 28
Recursos tecnológicos ....................................................................................... 28
Recursos materiales ........................................................................................... 29
Insumos .............................................................................................................. 29
Resumen...