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ENFOQUE BUROCRATICO
INDICE.
1. INTRDUCCION
2. TEORIA DE LA BUROCRACIA
3. ETIMOLOGICAMENTE
4. EL SIGNIFICADO DE LA BUROCRACIA
5. MODELO BUROCRATICO
6. OBRA DE MAX WEBER
7. MAX WEBER Y LA TEORIA DE LA BUROCRACIA
8. VENTAJAS DE LA BUROCRACIA
9. EL IMPACTO DE LA BUROCRACIA EN LAADMINISTRACIÓN.

















1.INTRODUCCION.
Hasta hace poco tiempo la administración de las organizaciones se ha visto afectada, por falta de organización o de un modelo organizacional capaz de resolver aquellos problemas de organización que suelen pasar las empresas.

Problemas que han ido afectando a muchas de ellas y que hasta hoy en día aún está causando pérdidas, es porello que fue necesario crear un modelo burocrático que sea capaz de afrontar los problemas de organización.

Un científico economista Máx. Weber creó un modelo organizacional que ha sido el más aceptado por las organizaciones ya que, ha desarrollado los problemas administrativos y de organización con una máxima eficiencia.

Por lo tanto es el modelo burocrático más importante y superior aotros modelos planteados en el siglo XX. Sin embargo han habido otros modelos organizacionales que ha servido de mucha ayuda pero no eran tan eficientes.

Es por ello, que en la siguiente monografía se brinda una breve pero básica información sobre los modelos organizacionales planteados por algunos autores.
2. TEORIA DE LA BUROCRACIA.
Max Weber en sus escritos dice:

"La experiencia tiende ademostrar universalmente que el tipo de Organización administrativa puramente burocrático, es decir, la variedad monocrática de burocracia es, desde un punto de vista técnico, capaz de lograr el grado más alto de eficiencia, y en este sentido es el medio formal más racional que se conoce para lograr un control efectivo sobre los seres humanos. Es superior a cualquiera otra forma en cuanto aprecisión, estabilidad, disciplina y operabilidad. Por tanto, hace posible un alto grado en el cálculo de resultados para los dirigentes de la Organización y para quienes tienen relación con ella. Finalmente, es superior tanto en eficiencia como en el alcance de sus operaciones, y es formalmente capaz de realizar cualquier tipo de tareas administrativas".
3. ETIMOLOGICAMENTE.
El término burocracia quieredecir poder de oficina, (del francés bureau, oficina, y del griego krátos, poder). La organización burocrática es una solución racional a las complejidades de los problemas modernos. El diccionario de la Real Academia Española, presenta el término con definiciones antinómicas, contrarias en su racionalidad, a saber. Por un lado indica: “Organización regulada por normas que establecen un ordenracional para distribuir y gestionar los asuntos que le son propios”; y por otro, “Administración ineficiente a causa del papeleo, la rigidez y las formalidades superfluas”. La burocracia se manifiesta en la forma de resolver y administrar las cuestiones políticas, económicas y sociales por medio de una jerarquización del trabajo, de una especialización técnica de tareas y de un control ycoordinación de unos grupos sobre otros. Pero el nombre arrastra en el imaginario colectivo actual una connotación despectiva de trabajo estatal ineficaz, de una complejidad inextricable y carente de racionalidad, que choca con la concepción y sistematización del concepto, como orden social. La burocratización instrumental, quizás buscando maximizar satisfacciones o minimizando costos, se manifiesta comoformas rutinarias e improductivas, aunque inevitables, de trabajo y poder, que crea disgusto y descontento en la sociedad civil.

El origen más remoto que se conoce de la palabra es el latín clásico burra ‘pelusa, trapo basto’, origen de borra; en latín vulgar derivó a bura, nombre de un paño grosero de lana, que fue adquirido por la lengua francesa como bure. Hacia el siglo XII, surge bureau,...