Admon

ORGANIZACIÓN
• Concepto :

• El establecimiento de la estructura necesaria para la
sistematización racional de los recursos, mediante la
determinación de jerarquías, disposición, correlación
yagrupación de actividades , con el fin de poder
realizar y simplificar las fundaciones del grupo social.

ORGANIZACIÓN
IMPORTACIA:
• 1.- Es de carácter continuo dado a que la empresa y susrecursos están sujetos a cambios.
• 2.-Es un medio a través del cual se establece la mejor
manera de lograr los objetivos del grupo social.
• 3.-Suministra los métodos
para que se puedan
desempeñarlas actividades eficientemente, con un
mínimo de esfuerzos.
• 4.- Evita la lentitud e ineficiencia en las actividades
,reduciendo los costos e incrementando la productividad.
• 5. Reduce o eliminala duplicidad de esfuerzos , al delimitar
funciones y responsabilidades.

PRINCIPIOS DE ORGANIZACION
• 1.- Del objetivo: Todas y cada una de las actividades
establecidas en la organización debenrelacionarse con los
objetivos y propósitos de la empresa .

• 2.- Especialización: esta principio fue establecido por
Adam Smith hace 200 años ;afirma que el trabajo de una
persona debelimitarse , hasta donde sea posible a la
ejecución de una sola actividad.
• 3.- Jerarquía: Es necesario establecer centros de autoridad
de los que emanen la comunicación necesaria para lograr
los planesdesde el mas alto ejecutivo hasta el lugar mas
bajo.

4. Paridad de autoridad y responsabilidad: a
cada grado de responsabilidad conferido,
debe corresponder el grado de autoridad
necesario paracumplir dicha
responsabilidad.
5. Unidad de mando: este principio establece
que al determinar un centro de autoridad y
decisión para cada función.

6. Difusión: para maximizar las ventajas dela
organización, las obligaciones de cada puesto que
cubren responsabilidad y autoridad debe
publicarse y ponerse por escrito, a disposición a
todos aquellos miembros de la empresa que
tengan...