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Pasos en la Medición de Resultados
servicios / actividades puede ser un reto, especialmente si ustedes no están seguros de los pasos o del orden que hay que seguir. El entendimiento del orden y lospasos a seguir para la medición de resultados pueden facilitar y ayudar en la tarea de conseguir la información necesaria para el mejoramiento del programa. Los pasos en la medición de resultadossiguen una secuencia donde cada paso se apoya en otro. Estos pasos incluyen: (1) La planificación y desarrollo de hojas de trabajo / planes de trabajo / plan del proyecto; (2) Los planes de medición deresultados; (3) La selección de los instrumentos; (4) La recopilación de datos; (5) El análisis de datos; y (6) El informe de resultados. Según vayan estableciendo el sistema de medición de resultados,y continuando con la secuencia de los pasos que hay que seguir, pueden necesitar regresar a los pasos anteriores o proceder hacia delante para confirmar que estos pasos se apoyen entre sí.
(1) Hojasde Trabajo / Plan de Trabajo / Plan del Proyecto

Project STAR

La medición de resultados de sus

(3) Selección de Instrumentos

Los instrumentos son documentos que se usan para recoger losdatos que miden los resultados de los servicios del programa. Estos son las herramientas que se usan para anotar la información necesaria para determinar los logros y el impacto actual. No existe ningúninstrumento que sea de uso múltiple; los instrumentos programáticos específicos son necesarios para tipos específicos de medidas de resultados. Mientras más específico sea el instrumento al servicio/ actividad que se está midiendo, más aumenta la probabilidad de obtener datos relevantes.
(4) Recopilación de Datos

Los datos son la materia cruda para medir resultados. La medición de resultadosse usa para determinar si el programa alcanzó los resultados esperados (deseados). La recopilación de datos conlleva la administración de instrumentos, obtención de respuestas y la organización de...