Admon

Importancia de la Integración

INTEGRANTES:
- Alejandra Rodríguez
- Alexa Ávila
- Izlia Guadalupe Florentino
- Reina Cáceres
- Yensy Paola
- Ariel Aguilar
- Christopher Hernández
-José RamónRíos
PROFESORA:
- Karina Velásquez
CURSO:
- 3° de Computación
MATERIA:
- Administración de Empresas
FECHA:
- 21/Mayo/2015

Importancia de la Integración
Integrar, es obtener y articular los
elementosmateriales y humanos que
la organización y la planeación
señalan como necesarios para el
adecuado funcionamiento de una
organización social.
La planeación nos ha dicho, que
debe hacerse y cuando.
Laorganización nos ha señalado
quienes,
donde
como
deben
realizarlo.
La importancia de la integración
consiste en dar a notar a la empresa
de todos aquellos medios necesarios
para su eficazfuncionamiento, lo
escoge, introduce y articula en
busca de un mejor desarrollo.

Etapas de procesos

1. Un grupo de hombres de negocio deciden compartir capitales y
constituyen una sociedad mercantilS.A
.
‘En este momento se dio el primer paso de integración de capitales.’

2. Los socios deben encontrar un profesional para que le haga
el plan para establecer la empresa. Un gerente.
‘Aquí seintegra un recurso humano’

3. El gerente contrata a otros
profesionales para que le ayuden a
elaborar el plan e ir organizando la
empresa.
Contrata:
- Ingeniero de Producción
- Mercadólogo
- UnContador
- Un Administrador de Empresas
‘Aquí se integran más recursos humanos’

4. Elaborados los planes y creada la estructura organizacional

5. Paralelamente a la integración de recursos decapital. Los
jefes de producción, mercado, contabilidad y administrador
empiezan con la tarea propia por la incorporación del personal
a nivel de supervisores, asistentes y obreros.
‘Aquí

se

da

laintegración

de

personal’

6. Se brinda inducción, socialización y capacitación a todo el
personal

7. La empresa está lista para iniciar operaciones.

Gracias por su atención
“Buen Día”...