Adriana

INTRODUCCION:

En el siguiente trabajo conoceremos las diferentes actitudes éticas y profesionales que un administrador debe tener para desarrollarse en el ámbito laboral, para dar a conocersecomo una mejor persona que cumple con los valores suficientes para desarrollarse en el puesto correspondiente mostrando una actitud ética llena de valores y sobre todo profesional que le brindeuna mejor postura e imagen al individuo y a la organización

El administrador de ser:
competente: ser una persona autosuficiente, innovadora, con un amplio conocimiento en las tecnologías ysobre todo trabajar de acuerdo a leyes y normas y en la toma de decisiones basarse en informes claros y precisos.
Ser una persona objetiva: de manera que gane la confianza de los demás subordinadosy de los usuarios proporcionando toda información que sea pertinente y considerable que influya en la toma de decisiones.
a demás una persona íntegra: mostrar respeto y mantenerse al margenante acontecimientos que afectan a la empresa, a demás de tomar en cuenta las opiniones de expertos y comunicarles toda la información y mantenerlos informados de cualquier actividad o actitud quese desarrolle y que pueda afectar a la organización.
pero sobre todo tiene que ser una persona confiable: que cumpla con todas las normas de confianza sobre la empresa que muestre respeto a sutrabajo manteniendo en secreto toda información a la cual tenga acceso durante su labor y no utilizarla como beneficio personal o de terceras personas.



CONCLUCION:

Es de muchaimportancia que el administrador tome en cuenta y sobre todo que desarrolle estas actitudes éticas ya que son fundamental para la organización y para el mismo ya que les ayudara tanto a el individuo como ala organización a mostrar una mejor imagen convirtiendo esto en un activo conveniente para la empresa que aun que no se reflejen en los estados contables generan un gran valor para la misma.